やはり実施される人件費単価が“1.5倍”の最低賃金引上げ！ 2024年10月に弊…
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検索結果177件
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NEW やはり2025年は病院構造改革の年だった！～骨太方針2025を踏まえて～
- 病院・診療所・歯科
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NEW 改正労働施策総合推進法が成立！ペイシェントハラスメントへの対策が義務化へ／約3分で耳ラーニング
職員を守るための具体的な対応が義務に これまでのパワーハラスメント対策は、職場内…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
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NEW 一律昇給はもうムリ！ では、何を評価する？どう管理する？ パフォーマンスに応じた賃金制度 見直しの秘訣
介護・医療業界における人件費の割合（人件費率）は、全産業平均に比べて高く、70％…
- 病院・診療所・歯科
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NEW グループ病院ほど“構造的無能化”が発生しやすい？
先日、弊社お役立ち情報の以下のレポートで、下記のように記載しました。 【グループ…
- 病院・診療所・歯科
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介護離職を減らす5つの視点とは／約3分で耳ラーニング
安心して制度を活用できる状態を常に維持する こうした状況を踏まえて育児・介護休業…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
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グループ病院は本部組織をどう高次化すべきか？
弊社の現・中期経営計画（2024.10～2027.9）では、病院市場において「大…
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利益目標を達成し、”医師が納得”して働ける！病院規模に応じた「医師マネジメント」のポイント
病院の経営環境は、地域医療構想や医療従事者の働き方改革、医師偏在対策といった取り…
- 病院・診療所・歯科
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ペイシェントハラスメント対策と応召義務の正しい理解／約3分で耳ラーニング
医師法「応召義務」を正しく理解し対応する こうした問題への対応には、医師法で定め…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
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スタッフから不満の声、昇給幅を上げるか、現状維持か？／歯科コンサルが秒で回答
A or B 歯科医院経営どっちが正解？昇給幅を上げるか、現状維持か？ #人件費…
- 病院・診療所・歯科
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病院の新人研修プログラム（社会人基礎編・実践編）
社会人生活のスタートをよりよいものに 病院の新人研修をご担当されている皆さま、次…
- 病院・診療所・歯科
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OODAループを実現できる組織とは？
2023年1月に弊社お役立ち情報で以下のレポートを公開しました。 【優良病院のマ…
- 病院・診療所・歯科
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医療現場を守るカスハラ対策の基本～説明・記録・連携で安全な環境づくりを～／約3分で耳ラーニング
ルールの事前説明がカスハラ防止につながる 特に重要なのが、患者および家族への「事…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設