【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは？実現に向け…
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検索結果184件
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【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは？実現に向けた今後の進め方
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管理職、監督職のポテンシャルを引き出す／組織開発のアプローチ
年々増加するリーダー育成への問題意識 「次期リーダーが育っていない」「管理職にな…
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時間外労働の上限水準、勤務医「全く知らない」／MC+クイズ
勤務医の約半数が「全く知らない」 穴埋め問題 日本経営グループ「厚生政策情報セン…
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オンライン診療の初診料を新設へ「距離などの要件なし」／MC+クイズ
オンライン診療の初診料を新設へ 穴埋め問題 日本経営グループ「厚生政策情報センタ…
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ファミリー経営の「強み」を活かす／組織開発のアプローチ
ファミリー経営の「強み」 ファミリー経営の強みは何でしょうか。3つ挙げてみたいと…
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人が育つ人事考課制度設計７つのポイント／中小病院の人事制度設計Vol.03
お役立ちBOOKの無料ダウンロードは、画像をクリック ※下記の登録フォームより、…
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トップレポート／経営とビジネスの違い
経営とビジネスの違い 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 利益が出ていると…
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- 介護福祉施設
- 企業経営
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介護職員処遇改善「介護職員の処遇改善で加算創設の案」／MC+クイズ
介護職員の処遇改善で加算創設の案を提示社保審・分科会で厚労省 穴埋め問題 日本経…
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看護職員の処遇改善、賃上げの具体策／MC+クイズ
看護賃上げの具体策は診療報酬改定後に中医協で議論 厚労省 穴埋め問題 日本経営グ…
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- 介護福祉施設
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チームパフォーマンスを視覚化し、評価することで、組織の生産性とモチベーションは飛躍的に伸びる！
新刊のご案内「チームパフォーマンスの科学」 ＼ 20日間のチーム無料診断も受付中…
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- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティング「管理職なら誰もが直面する“自己超越”という壁」
各階層には、求められる視野・役割がある 一般職から主任・係長、課・科・師長、部長…
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病院の組織活性化をナビゲート「4.6万人の職員データを分析、組織の活性度を高めるポイントはこのように発見する！」
新型コロナウイルスの感染者数が減少傾向にあり、ようやく日常が戻りつつあります。し…
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人事評価システム６つのポイントで徹底比較！低価格で導入できる「人事評価ナビゲーター」
人事評価システムの導入を検討しているが「どのシステムを選べばいいのかわからない」…
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組織開発のアプローチ「管理職の主体性・リーダーシップをいかに高めるか」
年々増加する管理職に対する不安の声 管理職が受け身姿勢である 従順で素直だが積極…
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コロナ禍での医師採用市場「医師の働き方改革と採用力強化」
医師の働き方・採用市場でいま何が起こっているのか 2021年10月14日、『「医…
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組織開発とは「戦略・目標を実現するための組織づくり」
経営改革がうまく進まない病院が増えている 人口減少、少子高齢化、財政逼迫により、…
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医師労働時間短縮計画支援コンサルティング
医師を巻き込み、医師労働時間短縮計画を作成・推進する あなたの組織では、医師労働…
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中小規模病院の人事制度－2021改訂版（無料ダウンロード）
初版で大変ご好評いただいた、「中小規模病院の人事制度」。このたび、解説ページを追…
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トップレポート／経営者が考える、いま一番大事なこと
経営者が考える、いま一番大事なこと 株式会社日本経営ホールディングス ／ 取締役…
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チームマネジメントとは？目標達成へと導くためのポイント
チームマネジメントとは？目標達成へと導くためのポイント 株式会社日本経営 ／ 代…
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病院・介護福祉施設「組織人事診断サービス」
コロナ禍で、人事施策への危機感が増大している コロナ禍で様々な施策を先送りにせざ…
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トップレポート／何のためにそれをするのか
何のためにそれをするのか メディキャスト株式会社 ／ 専務取締役 井垣 剛太郎 …
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トップレポート／経営の極意は「ダム式経営」
経営の極意は「ダム式経営」 株式会社日本経営 ／ 専務取締役 井上 陽介 大きな…
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医師労働時間短縮計画と医師の勤務への影響・労務マネジメント（まとめ）
各レポートはレポート掲載時の情報に拠っていますので、ご了承ください。意思決定にあ…
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トップレポート「運を高める経営」
運を高める経営 株式会社日本経営 ／ 取締役 横井 将之 VUCA（ブーカ） の…
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金申請手続きの流れ
雇用調整助成金の申請手続きの流れ（お客様 限定） 社会保険労務士法人 日本経営岩…
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トップレポート「人と会うことにノウハウが必要な時代」
人と会うことにノウハウが必要な時代 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 コ…
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病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.4（無料ダウンロード）
病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.4 Vol.1から大変ご好評をい…
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医療機関・介護福祉施設の新入職員向け eラーニングサービス
[期間限定]医療機関・介護福祉施設の新入職員向け eラーニングサービス COVI…
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.02「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」
「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」 株式会社日本経営 ／…
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コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか？
コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか？ 株式会社日本経営 ／…
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病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.3（無料ダウンロード）
病院・介護福祉施設における労務管理の勘所Vol.3 Vol.1から大変ご好評をい…
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- 介護福祉施設
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人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.07
人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援 株式会社日本経営 ／ 取締役 …
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- 介護福祉施設
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神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関に経営改善コンサルティング経費3分の2を助成
神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関経営改善⽀援事業を活用する 解説 …
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.01「お前は何のために医者になったんだ！」
「お前は何のために医者になったんだ！」 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也…
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病院のＲＰＡ無料トライアル／医師マネジメント・コンサルティングVol.02
意外と簡単？プログラミングなど専門知識は不要 株式会社日本経営 ／ 山崎太郎 Ｒ…
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理想的なチーム状態とその作り方／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.06
理想的なチーム状態とその作り方 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は…
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トップレポート「プロフェショナルが育つ環境」
コロナ禍での税理士試験 今年も税理士試験が、8月18日から20日の3日間で行われ…
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医師マネジメントとＲＰＡ導入プロジェクト（まとめ）
病院の医師マネジメントと、タスクシフト・ＲＰＡの導入をどう推進するか 無料ダウン…
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医師のタスク・シフティングと補助金／医師マネジメント・コンサルティングVol.01
本レポートは2020年10月15日当時のレポートです。関連するレポート「医師労働…
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新しい優秀なリーダー像とは／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.05
新しい優秀なリーダー像とは 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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「ジョブ型雇用は進むのか？」コロナで変わる働き方と人事制度
ジョブ型雇用は進むのか？ 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 在宅ワークが…
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Withコロナ時代の医療機関の危険手当「新型コロナ対応への手当支給等実態調査」
新型コロナ手当支給等の実態調査から見えてきた苦悩 Withコロナ時代の医療機関の…
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行動発揮に影響する心理要因／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.04
行動発揮に影響する心理要因 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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トップレポート「梅田相続サロン、コロナ禍でもあえて開設するという意思決定」
9月1日、大阪梅田に相続専門の相談をお受けする窓口として「梅田相続サロン」(日本…
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いま立ち止まって考える、病院にとっての新型コロナウイルス対策や地域医療構想／第58回 日本医療・病院管理学会学術総会
データサイエンスで切り拓く医療・病院管理学の未来 インタビュー／第58回日本医療…
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チームパフォーマンスに影響を与える心理要因／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.03
チームパフォーマンスに影響を与える心理要因 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋本 …
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トップレポート「大きな環境変化の中で、いつもと変わらぬ実績会議」
「 7月中に実施する予定です 」 「 7月中とは具体的に何日のことなんだ！？ 」…
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コロナ禍において私たちの「関わりあい」はどのように変化していくべきなのか。
「経験」ではなく「想像力」 インタビュー／神戸大学大学院教授 鈴木竜太 氏 コ…
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新たなフレームワーク／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.02
チームパフォーマンスを測る新たなフレームワーク 株式会社日本経営 ／ 取締役 橋…
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トップレポート「87歳、自宅からWebミーティングにデビュー」
「私の声はちゃんと聞こえているのか！？」 「はい。よく聞こえていますよ。」 「な…
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金申請手続きの流れ（6月末までの休業の仮申し込み期限：7月10日）
※こちらのフォームでの仮申し込みは、7月10日で終了とさせて頂きました。12月末…
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競争力の差／チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.01
チーム力の差が競争力の差になる時代 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本…
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新型コロナウイルス感染症にかかる雇用調整助成金の活用Q&A（まとめ）
雇用調整助成金の活用 Ｑ＆Ａ 解説 日本経営グループ 雇用・労務緊急対策チーム岩…
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問われる意思決定、新型コロナ「危険手当」を支給する
このレポートには、「新型コロナ対応に関わる手当支給等の実態調査」に基づいた最新レ…
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新型コロナウィルスに関連する雇用・労務関係Q&A
「労働者が新型コロナウィルスに感染した」「事業を縮小またはサービスを休止…
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「勤務医のライフプランと開業医のライフプラン」（無料ダウンロード）
ご自身のライフプランの特徴を押さえて、判断する 勤務医の先生方が何度も岐路に立た…
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病院・介護福祉版「同一労働同一賃金」対応マニュアル
病院・介護福祉の「同一労働同一賃金」に、どう対応するか。コンサルティングのノウハ…
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各階層に求められる役割・成果／中小病院の人事制度設計Vol.02
戦略を実行できる「組織」をつくる 各階層に期待される役割・成果とモチベーション …
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組織実行力を高める４つのポイント／中小病院の人事制度設計Vol.01
戦略を実行できる「組織」をつくる 中小病院が人事制度によって組織実行力を高める4…
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「共創型マネジメント」
これからの時代は共に創るマネジメントへ 組織の活性度は、意欲と満足によって測定さ…
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「医師のマネジメント」
信頼のバロメーターは一人ひとり違う 組織の活性度は、意欲と満足によって測定される…
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組織活性化・人事評価コンサルティングレポート「パワハラと指導」
ハラスメントというパワーワード 組織の活性度は、意欲と満足によって測定される。 …
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医師・病院の働き方改革「ポイントまとめ」と「取り組み事例」
インタビュー ／ この時期に対応が進んでいないと、かなり危険な状況 「…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「周りを元気づけるメッセージ」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート Ｉメッセージを自然に口にできるリ…
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「同一労働同一賃金」による人件費アップ、手を打つには時間がない
すでに対応が進んでいる「働き方改革関連法」。唯一残ったテーマが「同一労働同一賃金…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「リスクマネジメントの行き着くところ」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート 「失敗から学ぶ」から「想像力で対…
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組織活性化・人事評価コンサルティング「言われたことしか行動できない」
組織活性化・人事評価のコンサルティングレポート 「教える部下指導」より「考えさせ…
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経営者が直面する「働き方改革」と「消費税増税」への対応
労務のマネジメント力と、組織の意識改革 2019年6月21日（金）、福岡、エルガ…
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「医師の働き方改革と救急医療」時間外労働上限への対応
「厚生政策情報センター」が配信するMC plus Dailyより、最新ニュースを…
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病院・介護福祉の働き方改革の対応方針を決める、事前診断サービス
コンプライアンス・リスク・マネジメント力の観点から事前診断 働き方改革、人件費に…
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病院の働き方改革、潜在するリスクと法令遵守への具体的道筋
医師の働き方改革や宿日直リスクなど、病院において特に注意すべき労務管理のポイント…
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病院の働き方改革の事例 「健康経営センター」が設立された土壌。
政府が「働き方改革」を推し進める中、各医療機関では長時間労働等厳しい勤務環境への…
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「医師の働き方改革」コンサルティングと資料ダウンロード
日本経営グループ「厚生政策情報センター」が配信するMC plus Dailyより…
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歯科医院の収益改善、収益1億円を目指し生産性を改善する具体的手法
歯科医院の「生産性」を高めて収益を最大化させる 「すぐに実践できる！歯科医院収益…
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日本病院学会ワークショップ「やる気を引き出す効果的面接手法」
シーンに応じて、気づきとモチベーションをどう引き出すか。 2017年07月20日…
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活性化している病院は、ボトムアップなのか、トップダウンなのか
病院経営を向上させるマネジメントのツボは、どこにあるのか。 2017年07月14…
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自治体病院の人事評価制度の見直しと、医療従事者の勤務環境改善
「地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律（平成26年法律第34号…
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「奇跡の7分間」と呼ばれるチームは、どのようにして創られたのか
組織の本当の宝は目立たないところにある。それを皆で認め合うための「エンジェルリポ…
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病院の次世代経営幹部候補育成講座「修羅場研修」
日本経営グループは、これまで病院経営の様々なテーマを取り上げ、セミナー・講座を開…
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医療・介護業界向けマネジメントスクール NCollege
高齢化や働き方の多様化によって、業種を問わず「人」の問題が経営の最大のボトルネッ…
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労働関係法改正への対応と、中小病院の労務・人事マネジメント
労働環境の変化が、中小病院の経営に大きなインパクト。 2016年02月02日、日…
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職員満足度が向上すれば、病院経営は向上するか
総花的な満足ではなく、具体的にどのような組織にしていくのか 2015年11月12…
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自治体病院における人事評価制度構築セミナー
250以上の病院コンサルティングで培ったノウハウを基に、事例を交えて要点を解説。…
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