医療DXコンサルティング04 PR:「医療DX・病院DX戦略コンサルティング」は…
お役立ち情報 各分野のプロフェッショナルが知見をまとめた、 レポートやノウハウ資料
検索結果245件
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病院DX推進に向けて、RPAが実現できる姿とは?
- 病院・診療所・歯科
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介護事業の売却方法とは?事業承継・M&Aする際の流れと注意点
介護事業の売却方法とは?事業承継・M&Aする際の流れと注意点 株式会社日…
- 介護福祉施設
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自分で考えて行動する人材/人について悩む中小企業経営者の処方箋Vol.1
最も求める人材とは 経営者の皆様が、最も求める人材を一言で表すと、何でしょうか。…
- 企業経営
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新年度から「力強く前進の流れを創り出す」/組織開発のアプローチ
混沌と共に生きていく時代の秘訣とは何か? この混沌と共に生きていく時代を乗り越え…
- 病院・診療所・歯科
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相手に話してもらう事こそ成功のカギ
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ第 39回。 「聞く」ことにより…
- 介護福祉施設
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聞き中心の営業トーク
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 今回より営業力強化の取り組み…
- 介護福祉施設
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医療情報システム導入時のポイント/各種ランサムウェアでのサイバー攻撃を踏まえて
医療DXコンサルティング03 PR:「医療DX・病院DX戦略コンサルティング」は…
- 病院・診療所・歯科
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相手に寄り添う対応
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 1件の顧客の重みを理解し丁寧…
- 介護福祉施設
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病院DXは、病院ダイエット?
医療DXコンサルティング02 PR:「医療DX・病院DX戦略コンサルティング」は…
- 病院・診療所・歯科
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介護施設の使命とは
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 1件の問い合わせから成約に繋…
- 介護福祉施設
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採用は誰がするものか!?/トップレポート
採用が難しい これは業種、業態を問わず、また、新卒や中途などにも関わらず、あらゆ…
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- 介護福祉施設
- 企業経営
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営業成果を高める「守り」の営業
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 問い合わせのあった1件を大切…
- 介護福祉施設
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韓国法には4つの遺産分割方法!在日韓国人の方の遺産分割と相続手続きを解説
韓国法には4つの遺産分割方法!在日韓国人の方の遺産分割と相続手続きを解説 日本経…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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介護職員等ベースアップ等支援加算とは
介護職員等ベースアップ等支援加算とは? 株式会社日本経営 / 宇野 明人 「処遇…
- 介護福祉施設
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お得意様を作る営業
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 営業計画づくりの続編として、…
- 介護福祉施設
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韓国籍の方の相続について解説!韓国と日本どちらの国の法が適用されるのか?
韓国籍の方の相続について解説!韓国と日本どちらの国の法が適用されるのか? 日本経…
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- 介護福祉施設
- 企業経営
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営業活動ができない理由を分析する
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 営業施策について考える機会の…
- 介護福祉施設
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動画で解説「自律的に動けるチームのつくりかた」
2分だけのピックアップ動画を、お試しいただけます 「自律的に動けるチームのつくり…
- 企業経営
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選ばれるために、同じ土俵に立たない工夫
介護施設における稼働率向上実務のポイントシリーズ。 制作した広報資料を配布先でさ…
- 介護福祉施設
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選ばれるための広報資料の具体的な制作ポイント
介護施設における稼働率向上の実務ポイントをご紹介するシリーズ。 まとめられたウリ…
- 介護福祉施設
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目的を明確化することで成長させる
量質転化の法則 「量が質を生む」などと、言われることがよくあると思います(量質転…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは?実現に向けた今後の進め方
【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは?実現に向け…
- 病院・診療所・歯科
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端的にまとめられたウリが選ばれやすくなる
介護施設における稼働率向上の実務ポイントをご紹介するシリーズ。 「対外的に伝えや…
- 介護福祉施設
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地域のニーズに応えるサービスに整える方法
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントを現場のコンサルティングの実例…
- 介護福祉施設
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介護施設の新任施設長が身につけておくべきスキルとは?/はじめて学ぶ施設長オンライン講座
こんなお悩みありませんか 自分の専門外の管理が苦手…現場のことは得意だが数字が苦…
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相次ぐスタッフの退職に施設長が出した決断/介護福祉の人財成長のリアル
将来有望な若手を主任に抜擢 私の夢は、若い才能のある職員が存分に力を発揮できる現…
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ニーズにあった強みを設定するために有効な4つの視点
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントを現場のコンサルティングの実例…
- 介護福祉施設
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トップレポート/経営とビジネスの違い
経営とビジネスの違い 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 利益が出ていると…
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- 介護福祉施設
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新任施設長がぶち当たる「判断する時」/介護福祉の人財成長のリアル
施設長としての判断力 介護現場の場合、判断を保留にするわけにはいきません。緊急対…
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クリニック開業の手順と開業前に知っておきたい重要な4つのポイント
クリニックを開業する際は、あらかじめ必要な準備について把握しておくことが大切です…
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集客力向上のポイントは過去の成功事例
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントを現場のコンサルティングの実例…
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組織開発コンサルティング「管理職なら誰もが直面する“自己超越”という壁」
各階層には、求められる視野・役割がある 一般職から主任・係長、課・科・師長、部長…
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日韓国際相続の専門家・税理士「在日韓国人の方、帰化された方の相続対策・相続手続き」
日韓国際相続のポイントをおよそ5分の動画で解説 画面右下の拡大マークを押していた…
- 企業経営
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サ高住が赤字から抜け出せなかった苦しすぎる事情/介護福祉の人財成長のリアル
稼働率が上がらないサ高住 設立して5年目を迎えるサービス付き高齢者向け住宅(サ高…
- 介護福祉施設
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医療法人・病院のM&Aの動向や特徴とおさえるべき6つのポイント
医療法人・病院におけるM&Aは、医師の後継者不足や経営者の高齢化に加えて…
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準備期間ゼロ!でも出来たDSウリの追求/介護福祉の人財成長のリアル
順風満帆な運営を続けていたデイサービス 「デイサービスセンター夕日丘(仮名)」は…
- 介護福祉施設
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関係最悪の年上部下が、頼もしい右腕に劇的変化したワケ/介護福祉の人財成長のリアル
ベテラン職員が一斉退職、若手の私がリーダー? 私の勤める特別養護老人ホーム(特養…
- 介護福祉施設
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組織開発のアプローチ「管理職の主体性・リーダーシップをいかに高めるか」
年々増加する管理職に対する不安の声 管理職が受け身姿勢である 従順で素直だが積極…
- 病院・診療所・歯科
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集客において重要な施策「施設の売り」
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントを現場のコンサルティングの実例…
- 介護福祉施設
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組織開発とは「戦略・目標を実現するための組織づくり」
経営改革がうまく進まない病院が増えている 人口減少、少子高齢化、財政逼迫により、…
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施設長が突然退職、新任の若手施設長が潰れそう/介護福祉の人財成長のリアル
特養施設長の突然の退職! 私が理事長を務めている社会福祉法人寺内会の特別養護老人…
- 介護福祉施設
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トップレポート/経営者が考える、いま一番大事なこと
経営者が考える、いま一番大事なこと 株式会社日本経営ホールディングス / 取締役…
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- 介護福祉施設
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相続対策の鉄則を税理士が解説、ケース別に相続・贈与のポイントを検証
【相続対策】専門の税理士が解説 生前におさえておきたい納税・遺産分割への備え 日…
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チームマネジメントとは?目標達成へと導くためのポイント
チームマネジメントとは?目標達成へと導くためのポイント 株式会社日本経営 / 代…
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- 介護福祉施設
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定年延長はしない方がいい?どうする高齢者雇用安定法の対応とモチベーション
定年延長はしない方がいい?どうする高齢者雇用安定法の対応とモチベーション 解説…
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トップレポート/何のためにそれをするのか
何のためにそれをするのか メディキャスト株式会社 / 専務取締役 井垣 剛太郎 …
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トップレポート/経営の極意は「ダム式経営」
経営の極意は「ダム式経営」 株式会社日本経営 / 専務取締役 井上 陽介 大きな…
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- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.011「コロナでムードが停滞した職場をいかに立て直すか?」
業績が落ち込み、若手社員の離職が相次いでいるA社。起死回生のプロジェクトを発足し…
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医師労働時間短縮計画と医師の勤務への影響・労務マネジメント(まとめ)
各レポートはレポート掲載時の情報に拠っていますので、ご了承ください。意思決定にあ…
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施設見学者のニーズに応えられる価値あるサービスの提供
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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組織開発コンサルティングレポートVol.010「リーダーとしての視座を高める難しさ」
リーダー会議の中で起きた出来事 リーダー会議の中で、あるメンバーから、とある記事…
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トップレポート「運を高める経営」
運を高める経営 株式会社日本経営 / 取締役 横井 将之 VUCA(ブーカ) の…
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施設見学者への具体的な対応と手順
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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組織開発コンサルティングレポートVol.009「営業部と製作部は一枚岩になれるか?」
営業部と製作部の内部対立 とある企業の社長より、お問い合わせをいただきました。 …
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施設見学者への対応と事前準備
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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トップレポート「人と会うことにノウハウが必要な時代」
人と会うことにノウハウが必要な時代 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 コ…
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組織開発コンサルティングレポートVol.008「自らの想いと行動が一致するとリーダーシップは自然と高まる」
新年度に向けた幹部ミーティングの出来事 やりがちな会議でのやりとり 3月に入り…
- 企業経営
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居宅介護支援事業所の営業方法と連携のポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.007「管理職研修で一番学んだのは社長だった」
管理職の能力開発研修で見えてきたものは何か? ある企業で、管理職の能力開発に向け…
- 企業経営
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地域包括支援センターとの関係作りのための具体的な営業手法
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.02「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」
「最良の選択のために、あらゆる手段を使っても満点は出ない」 株式会社日本経営 /…
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- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.006「幹部の意志疎通の質は企業の生命線」
意思疎通不足で起こる本質のズレ ある企業の幹部ミーティングでの話です。 Aさんの…
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「認定医療法人」の要件と、病院事業承継の予備調査
/*認定医療法人セミナー */ /*認定医療法人サテライトサイト */ 「認定医…
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回復期病院のMSWへのアプローチ方法と専門職との関係作り
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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組織開発コンサルティングレポートVol.005「幹部間の意思疎通の質は、経営力の鍵となる」
社長の挨拶から始まった、とある企業の経営幹部会議での一例をご紹介します。 私たち…
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コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか?
コロナ禍にあって病院職員の満足度はなぜ下がっていないのか? 株式会社日本経営 /…
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急性期病院の専門職と良好な関係を築くためのポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.07
人事部門が取り組む、チームパフォーマンス向上支援 株式会社日本経営 / 取締役 …
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神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関に経営改善コンサルティング経費3分の2を助成
神奈川県、新型コロナウイルス感染症対応医療機関経営改善⽀援事業を活用する 解説 …
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急性期病院のMSWへのアプローチ方法
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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コンサルタントの心に残るエピソードVol.01「お前は何のために医者になったんだ!」
「お前は何のために医者になったんだ!」 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也…
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病院のRPA無料トライアル/医師マネジメント・コンサルティングVol.02
意外と簡単?プログラミングなど専門知識は不要 株式会社日本経営 / 山崎太郎 R…
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理想的なチーム状態とその作り方/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.06
理想的なチーム状態とその作り方 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本稿は…
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組織開発コンサルティングレポートVol.004「なぜ、現場のコミットメントが高まらないのか?」
とある企業での一例をご紹介します。 商材を扱っているA部門長から、他の部門長に対…
- 企業経営
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施設の理解を深めるための医療対応一覧表の必要性
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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トップレポート「プロフェショナルが育つ環境」
コロナ禍での税理士試験 今年も税理士試験が、8月18日から20日の3日間で行われ…
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- 介護福祉施設
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医師のタスク・シフティングと補助金/医師マネジメント・コンサルティングVol.01
本レポートは2020年10月15日当時のレポートです。関連するレポート「医師労働…
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新しい優秀なリーダー像とは/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.05
新しい優秀なリーダー像とは 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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組織開発コンサルティングレポートVol.003「イノベーションを阻む壁と対策」
withコロナとなった現在、市場は新しい社会となりました。企業組織は、これまでに…
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顧客獲得に繋がるパンフレット作成のポイント
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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「ジョブ型雇用は進むのか?」コロナで変わる働き方と人事制度
ジョブ型雇用は進むのか? 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 在宅ワークが…
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Withコロナ時代の医療機関の危険手当「新型コロナ対応への手当支給等実態調査」
新型コロナ手当支給等の実態調査から見えてきた苦悩 Withコロナ時代の医療機関の…
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- 介護福祉施設
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行動発揮に影響する心理要因/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.04
行動発揮に影響する心理要因 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本稿は、株…
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トップレポート「梅田相続サロン、コロナ禍でもあえて開設するという意思決定」
9月1日、大阪梅田に相続専門の相談をお受けする窓口として「梅田相続サロン」(日本…
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いま立ち止まって考える、病院にとっての新型コロナウイルス対策や地域医療構想/第58回 日本医療・病院管理学会学術総会
データサイエンスで切り拓く医療・病院管理学の未来 インタビュー/第58回日本医療…
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地域状況に沿った独自の評価で質の高い介護施設を目指す
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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チームパフォーマンスに影響を与える心理要因/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.03
チームパフォーマンスに影響を与える心理要因 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 …
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施設評価表シートで他事業所との差別化を明確に
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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トップレポート「大きな環境変化の中で、いつもと変わらぬ実績会議」
「 7月中に実施する予定です 」 「 7月中とは具体的に何日のことなんだ!? 」…
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組織開発コンサルティングレポートVol.002「テレワーク導入によって社員が感じている価値と副作用とは何か?」
内閣府の調査データによりますと、全国のテレワークの実施率は34.6%で、このうち…
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コロナ禍において私たちの「関わりあい」はどのように変化していくべきなのか。
「経験」ではなく「想像力」 インタビュー/神戸大学大学院教授 鈴木竜太 氏 コ…
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新たなフレームワーク/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.02
チームパフォーマンスを測る新たなフレームワーク 株式会社日本経営 / 取締役 橋…
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営業力強化のための必要なことへの選択と集中
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
- 介護福祉施設
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トップレポート「87歳、自宅からWebミーティングにデビュー」
「私の声はちゃんと聞こえているのか!?」 「はい。よく聞こえていますよ。」 「な…
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組織開発コンサルティングレポートVol.001「ポストコロナ時代の組織運営をどのように考えるのか?」
ポストコロナ時代の「組織運営」 解説 株式会社日本経営 副部長 株式会社ミライバ…
- 企業経営
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「日本人は忍耐強く・自制心があるから感染爆発を防げた」と考える人は人事戦略を間違える
求められているのは、人の動きに変化をもたらす戦略 コロナ禍で注目される日本人の特…
- 企業経営
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競争力の差/チームパフォーマンスを高める組織強化の方法論vol.01
チーム力の差が競争力の差になる時代 株式会社日本経営 / 取締役 橋本 竜也 本…
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なぜ、テレワークは成果主義・個人主義を助長させるのか?
テレワーク中のリーダーが「オンライン 部下 コミュニケーション」と検索してはいけ…
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介護福祉の稼働率を向上させる(特別編)
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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地域のお困りごとを解決する介護事業者の役割とは
本レポートでは、介護施設における運営実務のポイントについて、現場のコンサルティン…
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