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医療法人の出資金が財産であるのか、リスクであるのかを目利きする。
2017年10月23日
持分のない医療法人への移行と、基金を活用した内部承継
地域医療連携推進法人、M&A(合併・事業譲渡・出資持分譲渡)などの最新動向・事例をご紹介。
2017年10月21日
病院M&Aの事例・戦略と地域医療連携推進法人の最新動向
どの病院でもコストをかけずに取り組め、短期間で相当な経営改善が期待できる取り組み。
2017年10月19日
病院経営改革、経営指標の推移と原価計算・ベンチマーク
2018年の診療報酬・介護報酬のダブル改定で問われてくる、組織・人材のマネジメント力。
2017年10月18日
2018年介護報酬改定への対応策、人材不足解消と適正利益確保
過去に予兆が現われているのに、なぜ未然に防ぐことができなかったのか。
2017年10月10日
病院の試算表早期化、財務管理、病棟別・診療科別損益、事業計画
同じように増患施策を行っているのに、成果に繋がるケースと、成果に繋がらないケースがある。
2017年09月23日
歯科医院の増患施策、成果に繋がる施策と、繋がらない施策
上司が犯してしまいがちな残念な対応シーンで、上司と部下に何が起こっているのか。
2017年07月22日
日本病院学会ワークショップ「やる気を引き出す効果的面接手法」
「意図ある行動」と「質の高い行動」でしか成果は生み出せない、という具体例が腹落ちした。
2017年07月14日
活性化している病院は、ボトムアップなのか、トップダウンなのか
新認定医療法人の要件と、全国の病院でスタートしている予備調査・対策立案。
2017年07月13日
「新認定医療法人」の要件と、病院事業承継の予備調査
 『月刊/保険診療』 2017年5月号、「12枚の医業経営企画書」に掲載されました。
2017年06月21日
分析システムを活用して、病院経営を本質的に変える
地域医療をどうしていくのかという鋭い切り口と、立場を超えた和やかな意見交換・懇親会。
2017年05月02日
病院経営の置かれた危うさと、建替え・資金調達の最新動向
「友情という意味でも嬉しく思う」という日本へのメッセージが、心に残りました。
2017年04月21日
ACHSI「医療の質と安全」第三者評価機関とパートナーシップ締結
マネジメント・改善活動・組織変革に対する、リーダーシップの具体論。
2017年04月16日
JCI認証取得プロジェクトリーダーが語る、認証取得の成果と今後の展望
最初は形から入っても、自ら気づいたことは人から説得されるよりもずっと自分のものになる。
2017年03月23日
自治体病院の人事評価制度の見直しと、医療従事者の勤務環境改善
試行錯誤するのではなく、成果が出ているやり方をそのまま実践すれば、品質は変わる。
2017年03月15日
平均要介護度4.9のユニットで2年半入院者数0、平均稼働率99.6%
ただひたすら、お客様にどのような新しい価値を提供していくかしか、考えていない。
2017年03月11日
ブルー・オーシャンという言霊と、圧倒的なビジョン・理念の覚醒
組織・事業・人材・地域マネジメント・財務。5つの執行機能のウィークポイントと実践事例。
2017年03月02日
介護事業所の戦略と、経営管理機能の実践事例・コンサルティング
「病院の改善活動を、病院だけでは継続しきれない」という状況を、なんとか打破したい。
2017年03月01日
新サービス、病院データ分析システム「Libra」をリリース
システムだけでは駄目だ。セルフプロモーションの基本原則をきちんとお伝えしなければ。
2017年02月18日
診療科別の増患ポイント「医院ホームページ作成の教科書」
社会福祉法人の経営環境が大きく変化している中での、現場の改善ポイント。
2017年02月15日
社会福祉法人の経理体制と数字・試算表に基づいた経営判断
ブルー・オーシャンは「発見」するものではなく、「創造」するもの。
2017年02月04日
早稲田ブルー・オーシャン戦略研究所の創設記念シンポジウム
次々と流れる感動の「エンジェルリポート」に、聞いている人の目にも涙が。
2017年01月29日
「奇跡の7分間」と呼ばれるチームは、どのようにして創られたのか
「唯一解のない修羅場」で悩んで決断するのが、経営者の仕事。
2017年01月28日
病院の次世代経営幹部候補育成講座「修羅場研修」
「NCollege」は、マネジメントをする上で必要となってくるテーマを考え抜いたラインナップ。
2017年01月25日
医療・介護業界向けマネジメントスクール NCollege 2017
地域医療と同時に経営レベルも踏まえて、地域医療連携推進法人を構想する。
2017年01月21日
地域医療連携推進法人の成否を分ける設立構想
地道な努力と創意工夫とが地域の豊かさと未来とを創っていっているのだと、感動・感謝しました。 
2017年01月06日
内発的発展により心豊かさがあふれた品格あるまち、近江八幡市
「マインド」「目標」「リーダー」「役割」「行動」・・・願いを込めて問いかけました。
2016年12月06日
仕事・役割を通じて世の中に貢献していく、問題意識と目的意識
韓国財産は、そのままで相続してよいのか事前にシミュレーションが不可欠。
2016年11月10日
韓国に財産がある場合の財産分割・相続シミュレーション
信託によって、相続のことだけを考えた対策ではなく、相続前のことも考えた柔軟な対策が可能に。
2016年10月29日
土地の相続・贈与シミュレーションと信託の活用事例
経営者や不動産オーナー向けに、相続・事業承継の切り札としての「信託」活用事例をご紹介。
2016年10月27日
相続・事業承継対策の切り札としての「信託」活用事例
赤字病院のほうが、ドクター一人あたりの患者数・収入は多い。にも関わらず赤字になる。
2016年10月24日
医事課の仕事・課題の本質と病院の経営改善
従来型のマネジメント・リーダーシップでは、成果を出すチームは創れないという現実。
2016年10月21日
成果を出すミドルマネージャーの特徴と、次世代のリーダーシップ
実は何をすればいいのか分からなかったのだと思う。900ページを超えるマニュアルを体得したい。
2016年10月03日
歯科診療所の上澄み層5%になるための経営戦略・改善マニュアル
抜本的な再構築を求められている中で、会計はガバナンスの強化を大きく後押しするか。
2016年09月26日
社会福祉法人の会計顧問と、ガバナンス・経営会議の再構築
賠償問題はじめ、評議員・社員・理事・監事に誰がどう説明すべきか。
2016年09月16日
医療法人の運営・定款見直しと、監査義務化への予備調査
あるとき、こうすれば成果に繋がるのだなという手応えを感じられるタイミングが来る。
2016年08月30日
病院のマーケティング戦略と、ホームページによるプロモーション
海外インターンシップを総括し、「ヘルスケア業界とコンサルティングの未来」について提言。
2016年08月02日
RECOMMENDATIONS「THE NOW & THE FUTURE」
言葉の壁やカルチャーの違いなど、多様性を自分のものにできたことは大きな財産。
2016年07月22日
企業の海外進出と、アジアのマーケット・カルチャー
職員定数による採用制限がある中で、1年で4億6,300万円の利益改善を実現した施策。
2016年07月20日
職員定数の制約下での、自治体病院の新しい経営改革モデル
過大投資を回避し、新病院の基本構想・医療機能を収支計画に落とし込む。
2016年07月20日
病院建替えを成功させるための、投資・経営戦略
医療の質と安全の向上フォーラム “医療の質向上と安全性確保の取り組み事例紹介” を開催。
2016年07月04日
JCI認証取得に向けた取り組みと今後のビジョン
重要なことは分析ではなく、解決。最も効果的な成功要因を特定することが、現場の”数字力”。
2016年06月28日
介護事業、施設長・事務長のための「数字力」(大阪)
社会福祉法改正を受けて、事業計画・本部機能の充実に予算と時間を投下することも検討。
2016年06月16日
社会福祉法改正のポイントと実務対応スケジュール
細分化し複雑になる在宅医療、どうポジショニングし事業構造を作りこむか。
2016年05月29日
地域包括ケア時代における在宅療養支援診療所の経営
的確な手立てを求めて、7万人のデータをもとに全く異なるアプローチから開発。
2016年05月09日
職員意識調査「ES NavigatorⅡ」をリリース
セミナールームを体験したり、パソコン操作を体験したり、子供たちは大はしゃぎ。
2016年05月02日
お父さん・お母さんの職場に、子供たちは大はしゃぎ
社長や先輩、仲間たちとこの感動を一緒に体験したのだという思いは、忘れることはない。
2016年04月30日
社長・仲間との沢登りで、感動とリズムとロマンを体得
監査のプロセス・アプローチの話を聞けば、トップにはすぐに意味が理解できるはず。
2016年04月29日
医療法人・社会福祉法人の会計監査義務化に備える
数クリックでこのレベルの資料が作成されると、事務部門の生産性と役割は劇的に変わる。
2016年04月26日
病院の経営会議資料を、高品質に簡単に作成する
現場と事務部門とのコミュニケーションを改善することで、生産性を大きく改善できる可能性がある。
2016年04月26日
赤字病院の黒字化と、中期経営計画の策定システム
地域医療連携推進法人の創設により、地域の医療機関が大きな影響を受けることも予測される。
2016年04月25日
地域医療連携推進法人制度のポイントと影響
人も時間も限られる中で、看護管理者は病棟マネジメントにおいて何を優先させるのか。
2016年04月16日
平均在院日数を短縮し、病床利用率をアップする
適切なマネジメントの仕組みがなければ、メリットよりもデメリットのほうが大きくなることも。
2016年03月28日
診療所の分院開設のポイントと、マネジメントの仕組み
仕方なく働くチームと喜んで働くチームでは、コミュニケーションの手法がどう違うのか。
2016年03月25日
プロポーズした二人の男性、思いは同じなのに決定的に違う
今後予定されている労働基準法改正案は、中小病院の経営・現場に大きなインパクトを与える?
2016年02月05日
労働関係法改正への対応と、中小病院の労務・人事マネジメント
あらゆるシーンのあらゆるサービスをいかに見えるものにしていくか。
2015年11月29日
高齢者施設における満室対策のノウハウ
中小病院の本当の悩みは、どのような戦略を立てるかではなく、それを実行する組織のほうにある?
2015年11月20日
中小病院の「戦略遂行を目的とした人事考課制度」を構築する
病院の30~40年の方向性を左右する「新病院の整備」の、成否を分けるポイントを発表。
2015年11月13日
地域医療構想を踏まえた、新病院整備のポイント
職員の総花的な満足ではなく、具体的な文化・行動が必要だと分かりました。
2015年11月13日
職員満足度が向上すれば、病院経営は向上するか
知らなかった仲間の素顔を知るコンパで、一体感が生まれ感動。
2015年11月09日
初めて知る仲間の素顔に、先輩たちも釘付け
全員で法令等を学び、それに準拠した運営・記録をすることが、全て。
2015年11月06日
介護事業 実地指導対策のポイントと事例をご紹介しました
マーケットが激変している中で、業界をまたいで着眼し、真の地域連携を構築していく。
2015年10月31日
平成30年同時改定に向けた介護施設のトップ戦略セミナー
単に導入すればよいということではなく、医師や職員のモチベーションにどう繋げていくか。
2015年10月21日
自治体病院における人事評価制度構築セミナー
環境・働き方が多様化する中で、事業と組織を成り立たせていくための取り組み事例。
2015年10月03日
ポシブルの実例に学ぶ、デイサービスの運営ノウハウ
承継が現実のものとして進み、お互いの本音が出たときに、そこをどう乗り越えるか。
2015年08月08日
永続性を見据えた、医療法人の事業承継と相続対策セミナー
弁護士・社会保険労務士・コンサルタント、それぞれの視点から、マイナンバーを解説しました。
2015年08月04日
医療機関における” マイナンバー 制度”の導入実務セミナー
ベストプラクティスから凝縮された「中小病院の人事制度の作り方」をご紹介しました。
2015年07月31日
中小病院のための人事制度の作り方セミナー
「研究開発テーマ発表大会」、来年は自分たちがイノベーションを起こしたいと誓いました。
2015年07月11日
研究開発で、コンサルティングにイノベーションを起こしたい。
医師人事評価制度の構築・運用における重要ポイント、現場の具体例をご紹介しました。
2015年05月14日
医師のモチベーションアップと人事評価制度
ただ感謝の言葉を伝えるだけなのに、感極まって号泣してしまう同期もいました。
2015年04月20日
あのとき、殴るこぶしよりどんなに心が痛んだか。
見比べて選ばれるホームページの構築・運用ノウハウを、ご紹介しました。
2015年04月12日
診療所の集患につなげるホームページの戦略セミナー
ご両親・ご家族をお招きしての入社式に、今年も私たちのほうが感動を頂きました。
2015年04月03日
入社式、新入社員のスピーチに涙が溢れてきました。
期待と願いに氣づき受け止める心について、お客様と共に学びを深めていきたいと思います。
2015年03月27日
一人ひとりの氣づきの場づくりを、どう創意工夫できるか。
スキーム構築のポイントについて、具体的な事例を交えながらご紹介させていただきました。
2015年03月22日
病院・診療所の事業承継・M&A 最新動向をご紹介しました。
学生さんだけでなく社員も身を乗り出して聞き入ってしまいました。
2015年03月17日
意欲的な学生さんたちとの出会いは、感動です。
Vorkers 働きがいのある企業ランキングで3位の評価をいただき、感謝しました。
2015年03月15日
より確かな働きがいを目指して、学びを深めてまいります。
昼食会で、自分を生んでくれた両親のことを社長と一緒に考えました。
2015年03月10日
社長昼食会、私の親孝行のプランは駄目出しが・・・。
バランスではなくシナジーを実現できる、ワークとライフの多様性について学びました。
2015年02月01日
人口オーナス期、多様性のマネジメントが最大の戦略だと学びました。
Whyではなく、WhatやHowでコミュニケーションを深めること。
2015年01月23日
現場が前向きになるコミュニケーションに感動しました。
この日も日本経営の主役はご家族。サンタたちからも感謝のプレゼント。
2014年12月25日
日本経営の主役であるご家族に、サンタたちからも感謝。
まず「強い思いを持つ」こと。そして、ただ頑張るのではなく「定量化する」こと。
2014年12月02日
1年の研修を通して「思いを実現する方法」を学びました。
JCIプロジェクトののご経験を踏まえ、西副院長より臨場感ある感動的なお話をお聞きできました。
2014年11月22日
JCI認証取得に向けた取り組みとその成果(済生会熊本病院様の事例に学ぶ)
「運動会」と聞いて、エネルギーのあり余っている有志が参加しました。
2014年10月27日
「企業対抗よりあい運動会」に参加し、汗を流して笑いました。

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