診療所の人事制度構築
![](https://nkgr.co.jp/wp-content/uploads/2024/07/20240718004-960x540.jpg)
マネジメントに役立ち、ステージアップに貢献する人事制度
診療所のステージアップのために、人事制度はどう役に立つのか。全国のクリニックで人事制度構築・運用をご支援している松浦総太郎さんに、インタビュー。
- 病院・診療所・歯科
- 組織・人事マネジメント
- 51人~100人
- 101人~300人
- 301人~500人
- 501人~1000人
インタビュー
診療所のステージアップのため、人事制度を整備する
診療所を開業した院長は、多かれ少なかれ、労務の問題に頭を悩ませるものです。しかし分院展開や介護事業など事業規模が拡大すると、労務の問題に加えて人事管理の問題が大きくなってきます。
診療所のステージアップのために、人事制度はどう役に立つのか。全国のクリニックで人事制度構築・運用をご支援している松浦総太郎さん(株式会社日本経営 コンサルタント)に、コンサルタントの視点をお聞きしました。
インタビュー内容
- ご支援している診療所は、どのような診療所が多いか?
- どのように課題にアプローチするのか?
- 自分たちで実現するのは難しいのか?
- 具体的なコンサルティングの内容は?
- マネジメントツールとして機能するためには? ほか