診療所のステージアップのため、人事制度を整備する
診療所を開業した院長は、多かれ少なかれ、労務の問題に頭を悩ませるものです。しかし分院展開や介護事業など事業規模が拡大すると、労務の問題に加えて人事管理の問題が大きくなってきます。
診療所のステージアップのために、人事制度はどう役に立つのか。全国のクリニックで人事制度構築・運用をご支援している松浦総太郎さん（株式会社日本経営 コンサルタント）に、コンサルタントの視点をお聞きしました。
インタビュー内容
- ご支援している診療所は、どのような診療所が多いか？
- どのように課題にアプローチするのか？
- 自分たちで実現するのは難しいのか？
- 具体的なコンサルティングの内容は？
- マネジメントツールとして機能するためには？ ほか
経営コンサルティングの事例・活用の仕方
「日本経営レビュー」にて、全文をご覧いただけます