【Web受講 26/07/23】診療報酬改定から見る、運動器Ⅰの事業モデルを考える。

開催日：2026年7月23日

クリニックの成長と安定経営を目指す院長先生へ。 税理士法人日本経営では、2026年度も診療科ごとの経営課題に直結したウェビナーを開催いたします。「自費診療の導入...

【大阪開催 26/07/25】1日で病院の原価計算ができる！部門別の損益構造を理解するセミナー

開催日：2026年7月25日

固定費が増加する現状で、病院全体の損益分析だけでなく部門別に損益構造を把握することは重要です。部門別・診療科別の採算性、現場とのコミュニケーションの共通言語とし...

【Web受講 26/07/29・30】医療の未来は教育がつくる－恵寿総合病院のリアル×Waculbaで描く未来－（アーカイブ配信）～現場が変わる、学びが変える － 医療人材育成の新しいカタチ～

開催日：2026年7月29日

本セミナーは2025年9月25日に開催されたものの再配信です。 社会医療法人財団董仙会様が先進的に取り組まれている「教育体制の整備・強化」について、その背景や工...

【Web受講 26/08/03・04】その人事評価制度、形骸化していませんか？　”ただの作業” を終わらせるノウハウとは ～評価者も被評価者も納得する「生きた制度」へのリニューアル術～

開催日：2026年8月3日

「評価シートを埋めるのが苦痛」「結局、給与を決めるための単なる事務作業になっている」 貴院の人事評価制度は、現場にとってこのような『形骸化した負担』になっていま...

【Web受講 26/08/04】公立・公的病院におけるコスト適正化の手法と今後のトレンド　～これからの病院経営に求められる「チーム医療」としてのコスト適正化～

開催日：2026年8月4日

【Web受講 26/08/05】カスハラから守ってくれる職場の作り方～Waculbaゼミ2026年08月号～

開催日：2026年8月5日

今回のテーマは「カスハラから守ってくれる職場の作り方」です。一般職、監督職、管理職の全ての階層の方が対象です。 「カスタマーハラスメントに困っている」「カスハラ...

【Web受講 26/08/10・11】”現場がなんとかするだろう”は通じない！夏の新人・中堅離職に歯止めをかける組織戦略～エンゲージメントをシステムで客観視し、明日から現場で使える定着メソッド～

開催日：2026年8月10日

4月に入職した新人スタッフが夜勤や独り立ちを迎え、現場の緊張感が高まる「夏」。 実はこの時期、医療機関にとって「1年で最も離職リスクが高まる危険なタイミング」で...

【Web受講 26/08/12】膨らむ医師人件費を、医師も病院も納得する制度にするための3つの論点～固定残業・宿日直・診療科間格差の落としどころ～

開催日：2026年8月12日

　医師の働き方改革の施行から2年。多くの病院で時間外手当等が業務量や責任の重さと切り離されたまま積み上がり続けています。　たとえば、時間外手当の膨張によって20...

【Web受講 26/08/20・21】そろそろ教え込む時期は終わっていませんか？ 知識を「体になじませる」マネジメント・シフト術～入職半年の壁を越え、「自ら動ける」スタッフを育てるメンタリングと組織づくり～

開催日：2026年8月20日

4月に入職した新人スタッフが、一通りの基礎研修（インプット）を終える時期。 しかし現場では、「教えたはずなのに一人で動けない」「知識はあるが実践になるとフリーズ...

【Web受講 26/08/26・27】HITO病院「いきるを支える」を実現する経営 -特別対談-（アーカイブ配信）～「現場の軋轢」と「失敗」を力に変える、挑戦と再生のリーダーシップ～

開催日：2026年8月26日

本セミナーは2026年2月25日・26日に開催されたものの再配信です。 地域医療の最前線で挑戦を続けるHITO病院様。独自の地域包括ケアシステムの構築、先を見据...