今や大多数の組織で導入されている人事考課制度ですが、一方で儀式・儀礼的な運用になりやすいことが問題点としてあげられています。人事考課がマンネリ化している、人事考課が上手く活用できていないというお悩みも多く耳にします。

そこで、本セミナーでは、人事考課制度の活用方法3選と題し、より良い組織づくりに役立てていく手法を解説します。人事考課制度を活用しきっている組織では、給与決定のみならず、教育や採用、従業員のリテンションにまで活用しています。

せっかく苦労して作った人事考課制度、昇給や賞与を決める際の参考情報だけにしておくのはもったいないと思いませんか？

１．なぜ人事評価は儀式化してしまうのか
２．こんな人事考課制度は見直しが必要
３．人事考課制度の活用方法3選（教育・採用・リテンション）
４．人事考課制度で創る理想の組織

お申込期限

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受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。 お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。