セミナー

【Web受講 21/05/25】「ここで働き続けたい」と思う組織づくり 医療介護の専門家が語る人事戦略セミナー

対象 医療機関の理事長、院長、事務長、人事担当者 介護福祉施設の施設長、事務長、人事担当者
開催日時 2021年05月25日

16:00~17:00(接続開始15:45)

会場 Web中継
(開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。)
定員 100名
受講料(税込)

無料!

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。
※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

 医療・介護福祉施設の職員が「ここで働き続けたい」と思う組織を作ることが我々の使命と考え、多くの医療・介護福祉施設のご支援をしてまいりました。転職の激しい医療・介護業界において、職員の働きやすさ、働きがいを追求していくことは、人事戦略上、非常に重要になります。そこで本セミナーでは、これまで多くの医療・介護福祉施設の人事戦略策定のご支援をしてきた当社が、人事制度の全体像を踏まえた人事制度設計におけるスタンスやポイントについて解説いたします。

内 容

1.当社の考える人事制度の全体像と各種制度の関連性

2.将来の組織を支える採用の考え方

3.多様なキャリアプランの実現

4.職員の希望と組織の期待をすり合わせる成長支援

5.上司と部下の関係を保つコミュニケーション

6.職員の成長と貢献に合わせた処遇体系のあり方

セミナーご参加にあたり

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

2021年6月22日(火)10:00~11:00(Web中継)

講師紹介

  • 南雲 千尋
    組織人事コンサルティング部 主任

    略歴:2015年から医療機関の組織人事コンサルティングに従事。公的病院や大手医療法人の人事評価・賃金制度構築および運用支援に多数実績あり。「最終的にはコンサルの要らない医療機関へ導く」をモットーに、誰もが運用できる合理性の高い制度構築を追求。自動化ツールやシステムを有効活用した、シンプルで機能的な制度づくりに定評がある。

  • 杉田 将大
    組織人事コンサルティング部

    略歴:中小企業、医療機関のクライアントを対象とした人事制度コンサルティング業務(給与・評価制度・労務体系など)に幅広く従事。顧客からの信頼も厚く、一度関わった顧客からも継続的支援のご要望が多い。現場の様々なニーズにスピード感をもった対応をすることに、顧客から好評をいただいている。


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