| 開催日時 | 2026年7月15日（水）13:30～15:00（接続開始13:25） |
|---|---|
| 会場 |
Web開催 ※ゼミ開催2日前を目安にzoomの入室URLをお送りします。 ※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意くださ い。 |
| ご注意事項 | ■重要事項■ ①専門的な知識や経験を必要とするゼミではなく、楽しみながら学習するゼミを目指しています。対象の職員様はお気軽にご参加ください。 ②当セミナーは、講師やほかの参加者との対話から学びを深める「ゼミ」形式です。必ず下記をご準備のうえご参加ください。 ・カメラおよびマイクが利用できる端末をご用意ください。 ・お声が出せる環境からご参加ください。 ・申込時と当日のご氏名が一致するよう、設定をお願いいたします。 ・パソコンでのご参加を推奨いたします。 ・複数人で1台の端末から視聴する形ではなく、お1人様1台でご参加ください。 ・ウェブ開催の性質上、通信環境の問題が生じると、グループワークへの復帰に時間を要します。予め、通信環境についてはご確認ください。 ※止むを得ないご事情でディスカッションにご参加できない方もゼミにご参加はいただけますが、ディスカッション中は【30～50分間ほど】待機していただくこととなります旨、ご了承ください。 |
学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」7月の内容をお届け！
Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます。
【ご参考】
■Waculbaとは ■Waculbaゼミとは
■今回のテーマ■
今回のテーマは「主体性を育てるための個人・チームの成長」です。
一般職、監督職、管理職の全ての階層の方が対象です。
「部下が主体的に動いてくれない」
「能動的に動こうとすると、嫌な顔をされてしまう」
「役職者の主体性って、具体的に何かわからない」
などの問題を解決しましょう！
■このテーマの重要性■
現代の組織においては、すべての階層の職員の主体性が成果やチームの活力に直結します。しかし、主体性は自然に育つものではなく、周囲の環境や他者の言動によって簡単に損なわれてしまいます。
だからこそ、主体性を妨げる要因を理解し、意図的に育てる方法を学ぶことが、組織全体の自律性を高めるためにも不可欠です。様々な階層の職員からの新しい視点を得ながら、明日から使える「主体性の育成方法」を考えましょう。
■このゼミで期待される効果■
・主体的な行動ができるようになる
・周囲の主体性を引き出す関わり方が身につく
・組織全体の自律性や活力が向上する
■Waculbaユーザー様はこちらから申込ください■
Waculbaユーザー様は、こちらのページの概要欄に記載の申込フォームから申込ください。
| 参加費 | 無料 |
|---|---|
| 定員 | 200名申込受付中 |
| 対象 | 医療機関・介護施設の職員様（全階層） |
| 主催 | 株式会社日本経営 |
| 内容 | ■内容■ 0. 事前動画「基準行動-“組織を前進させるリーダー”の役割-」 1. 講義「いともたやすく失われる主体性」 現代における主体的行動の重要性と、主体性が失われてしまう様々な例を講義形式でご紹介いたします。 2. ケースワーク 当該テーマにありがちな事例に対して、自分自身の考えをまとめます。 3. グループワーク（数名様ごとに１グループ） ケースワークの内容を共有し、よりよい教育体制/チーム作りについて明日から実行可能な取り組み案としてまとめます 4. 全体対話 各グループでのよい取り組み案を共有します 5. 学びの振り返り（事後アンケート入力） |
竹谷隆司
株式会社日本経営
Waculba事業部企画推進担当
2016年北海道大学大学院教育学院にて博士学位を取得。その後、同学医学部にて助教として認知神経科学分野の研究・教育に従事。学生が選出する優れた講師「エクセレントティーチャー賞」を数年度、複数分野で受賞。2021年、飲食業「あじLab.合同会社」を設立、3店舗を経営。2024年12月日本経営入社以降、Waculba for ClinicやWaculbaスマイル介護の開発、学習効果向上のための特別コンテンツの開発、学会登壇などを担う。
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