セミナー＆イベント

【Web開催 2026/10/26】シンガポール進出の基礎と拠点を活かしたアジアへの展開

企業経営

開催日：2026年10月26日

シンガポールへの進出を検討されている企業の方向けのセミナーになります。法務の観点から、シンガポールに進出する上で押さえておかなければいけない基礎知識を確認してい...

【Web受講 26/10/27】『税理士が徹底解説』大胆な投資促進税制（特定生産性向上設備等投資促進税制）の実務　

企業経営

開催日：2026年10月27日

大胆な投資促進税制（特定生産性向上設備等投資促進税制）は、2026年（令和8年）7月31日の改正産業競争力強化法の施行および申請受付の開始に伴い適用が開始されま...

【WEB受講 26/10/27】なぜ優秀なスタッフが急に辞めるのか？社長・経営層の思いを現場の役割に翻訳し、全社一丸をつくる人事評価ロードマップ～「理念の浸透」から「納得の評価」まで。現場の“諦め”を防ぎ、離職を止めるマネジメントの具体策～

企業経営

開催日：2026年10月27日

「経営陣が新しい方針を発表しても、現場の動きが変わらない」「組織のために真面目に頑張るスタッフほど疲弊し、急に辞めてしまう」と頭を悩ませていませんか？その根本...

【Web受講 26/10/28・29】特別対談奉優会“人的資本経営”が拓く「企業的社会福祉法人」の未来～国籍や文化にとらわれず、互いの違いを尊重し、共に支え合う『多文化共生徳義主義』～

病院
介護・福祉施設

開催日：2026年10月28日

「社会福祉法人は『守り』の組織なのか？」圧倒的なスピードと規模感で成長を続け、160億円規模の事業を展開する社会福祉法人奉優会。その根底にあるのは、従来の枠組...

【福岡開催 26/10/30】最低賃金・同一労働同一賃金改定に対応できていますか？～人件費高騰リスク回避のコツ～

病院

開催日：2026年10月30日

10月の最低賃金引き上げや同一労働同一賃金への対応は、単なる法律遵守の問題ではなく、放置すれば正規職員の不公平感や離職に繋がる経営課題（人件費高騰・人材流出リス...

【Web受講 26/10/30・11/25・12/22】「処遇を改善したのに人が辞める」のはなぜか？介護現場のすれ違いをなくし、職員が主体的に動く組織の作り方（全3回）

介護・福祉施設

開催日：2026年10月30日

介護業界において、人手不足と離職は経営の根幹を揺るがす最大の課題です。「処遇改善に努めているのに人が定着しない」「現場を支える中核リーダーから突然退職を告げられ...

【Web受講 26/10/31】診療報酬改定への対応から考える看護の未来

病院

開催日：2026年10月31日

2026年度診療報酬改定は、病院経営や看護管理に大きな転換をもたらしています。急性期機能の再編、地域連携の強化、医療DX推進、働き方改革への対応など、その影響は...

【Web受講 26/11/04】このままでは、現場は動かない看護部にリーダーシップが生まれる仕組みづくり～なぜ「リーダーシップを発揮しなさい」では現場は動かないのか～

病院
診療所（医科クリニック）
歯科医院・歯科クリニック

開催日：2026年11月4日

医療現場では今、人材不足、業務量の増加、離職、管理職の疲弊など、組織運営を取り巻く環境が厳しさを増しています。その一方で現場では、「もっと主体的に動いてほしい」...

【Web受講 26/11/05】売り手の論理を理解して実践するコスト適正化

病院

開催日：2026年11月5日

診療報酬改定、人件費上昇、物価高騰等、病院経営が厳しさを増し、昨今の病院経営は深刻な課題に直面しています。本セミナーでは、多様な経歴を持つ講師陣が、売り手側から...

【Web受講 26/11/06】受け身の人件費の調整は経営を脅かす。最低賃金、処遇改善を加味した「仕掛ける」人事制度とは　ー介護福祉編ー

介護・福祉施設

開催日：2026年11月6日

給与調整や、処遇改善加算に頼る経営で人件費は持つのでしょうか。最低賃金の上昇、高額な派遣費用、そして深刻な人材不足―。これらは今、あらゆるセミナーや研修で語られ...

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【Web開催 2026/10/26】シンガポール進出の基礎と拠点を活かしたアジアへの展開

【Web受講 26/10/27】『税理士が徹底解説』大胆な投資促進税制（特定生産性向上設備等投資促進税制）の実務

【Web受講 26/10/28・29】特別対談奉優会“人的資本経営”が拓く「企業的社会福祉法人」の未来～国籍や文化にとらわれず、互いの違いを尊重し、共に支え合う『多文化共生徳義主義』～

【福岡開催 26/10/30】最低賃金・同一労働同一賃金改定に対応できていますか？～人件費高騰リスク回避のコツ～

【Web受講 26/10/30・11/25・12/22】「処遇を改善したのに人が辞める」のはなぜか？介護現場のすれ違いをなくし、職員が主体的に動く組織の作り方（全3回）

【Web受講 26/10/31】診療報酬改定への対応から考える看護の未来

【Web受講 26/11/04】このままでは、現場は動かない看護部にリーダーシップが生まれる仕組みづくり～なぜ「リーダーシップを発揮しなさい」では現場は動かないのか～

【Web受講 26/11/05】売り手の論理を理解して実践するコスト適正化

【Web受講 26/11/06】受け身の人件費の調整は経営を脅かす。最低賃金、処遇改善を加味した「仕掛ける」人事制度とは　ー介護福祉編ー

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【Web受講 26/10/28・29】特別対談 奉優会“人的資本経営”が拓く「企業的社会福祉法人」の未来 ～国籍や文化にとらわれず、互いの違いを尊重し、共に支え合う『多文化共生徳義主義』～

【福岡開催 26/10/30】最低賃金・同一労働同一賃金改定に対応できていますか？～人件費高騰リスク回避のコツ～

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【Web受講 26/10/31】診療報酬改定への対応から考える看護の未来

【Web受講 26/11/04】 このままでは、現場は動かない 看護部にリーダーシップが生まれる仕組みづくり ～なぜ「リーダーシップを発揮しなさい」では現場は動かないのか～

【Web受講 26/11/05】売り手の論理を理解して実践するコスト適正化

【Web受講 26/11/06】受け身の人件費の調整は経営を脅かす。最低賃金、処遇改善を加味した「仕掛ける」人事制度とは ー介護福祉編ー

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【Web受講 26/10/30・11/25・12/22】「処遇を改善したのに人が辞める」のはなぜか？介護現場のすれ違いをなくし、職員が主体的に動く組織の作り方（全3回）

【Web受講 26/11/04】このままでは、現場は動かない看護部にリーダーシップが生まれる仕組みづくり～なぜ「リーダーシップを発揮しなさい」では現場は動かないのか～

【Web受講 26/11/06】受け身の人件費の調整は経営を脅かす。最低賃金、処遇改善を加味した「仕掛ける」人事制度とは　ー介護福祉編ー