タスク・シフト／シェアの推進と助成金等の活用／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年9月22日

改革の成否を分けるのは「いかにそれぞれの職種がコア業務に集中できる組織をつくるか」ということと、それを実現する「マネジメ…

なぜ、いま看護部改革なのか。
年3,360万円の経営資源を生み出す病院改革

投稿日：2025年9月19日

多くの病院で賃上げや物価高、深刻な人手不足といった外部環境の急激な変化に直面し、経営はますます困難になっています 。従来…

医療関連企業向け｜医療政策トピックス（2025年7月・8月）～厚生労働省の2026年度（令和8年度）概算要求の主要事項～

投稿日：2025年9月11日

本記事では、医療業界への新規参入企業向け・医療関連企業向けに、直近の政策動向に関する情報を配信しています。 １. 令和8…

歯科スタッフの役割分担「担当制か、標準化か？」／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年9月11日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #経営戦略　#品質向上　#人材育成 T先生（50歳）は、院内の雰囲気は良いもの…

病院マネジメント研修（実行力と考課者育成／戦略的アプローチ）

投稿日：2025年9月10日

本レポートでは、病院の持続的成長に不可欠な「マネジメント研修」の重要性に焦点を当て、特に「実行力」の強化と考課者としての…

ブランド確立による医療職採用マーケティング

投稿日：2025年9月9日

2025年1月に弊社お役立ち情報で以下の2つのレポートを公開しました。今回はこの2つのレポートを踏まえて、ブランド確立に…

病院を変える一歩は、私たち自身の内側にある

投稿日：2025年9月3日

7月27日（日）、「病院経営者・後継者塾」のご卒業生、病院経営者・経営幹部23名が集まり、上半期を振り返り、下半期の方向…

歯科医院にお金が残る収益改善　自費率 アップを支える４つの柱

投稿日：2025年9月1日

近年、歯科医院経営は転換期を迎えています。保険診療の報酬が伸び悩む中、材料費や人件費の高騰は経営を圧迫し、これまでの保険…

参加率81％の社員旅行／日本経営のケイエイ

• 日本経営のケイエイ

投稿日：2025年9月1日

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば幸…

職員定着のカギは「やりがい」と「帰属意識」!
職員の満足度を上げる評価・賃金、人事制度の作り方を事例を交えて考える

投稿日：2025年8月26日

このレポートを読んでいる介護・障がい者福祉施設・事業所のみなさまの中には、次のようなお悩みを抱える方も多いのではないでし…

納得感を醸成する！データドリブンな医師マネジメント

投稿日：2025年8月22日

医師マネジメントの必要性と導入の難所 昨年、弊社お役立ち情報の以下のレポートで医師マネジメント導入の必要性について解説し…

医師が安心して働ける職場づくりのために ～働き方改革に伴う収入減と制度見直しのポイント～／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年8月22日

業務成果を正当に評価し、収入に反映できる制度の構築を 月給が減少した背景には、時間外手当が適正に 支給されたことにより病…

科学的介護が介護施設を変える！経営も現場も動き出す勝ちパターンとは

投稿日：2025年8月22日

「介助する仕事」から「利用者を自立に導く仕事」へ ここ数年、介護業界で「科学的介護」という言葉が広く浸透してきており、L…

看護部からはじめる病院改革
8ヶ月で離職を防ぎ、看護師長が育つ看護部になる現場の業務改善 実践ノウハウ

投稿日：2025年8月20日

多くの看護部が、慢性的な人手不足による現場の疲弊、若手や中堅スタッフの離職といった課題に直面しています。さらに、管理職で…

第75回 日本病院学会ランチョンセミナーレポート

投稿日：2025年8月1日

2025年7月24～25日に開催された第75回日本病院学会における、1日目のアメリカン・エキスプレス・インターナショナル…