介護の業務改善「その会議、1か月で何時間？」ICTで変える介護現場の時間割

投稿日：2025年7月31日

介護の現場では、日々多くの 会議が行われています。こうした会議は、チームとしての連携や判断、方針の共有、利用者の支援体制…

医師の働き方改革、改めて確認しよう ― 労働時間と健康管理の基本から見直す ― ／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年7月29日

ルールを明確にし、時間外労働の上限の使い方には慎重に まず、改めて確認しておきたいのは、「労働時間」の考え方です。診療前…

400床以上の地域中核病院「病床稼働率向上と看護現場の生産性向上」で大きな成果

投稿日：2025年7月14日

日本経営で病院の戦略コンサルティングを担う川崎淳一と、業務プロセス改善コンサルティングを担う兄井利昌。お互いの専門領域の…

「高騰する人件費」に負けない！5年後も「利益を生む介護事業者」で居続けるための賃金適正化の戦略

投稿日：2025年7月11日

近年、介護事業では人件費の負担が以前よりも大きくなり、経営面での厳しさが増しています。最低賃金の引き上げや処遇改善加算と…

海外人材採用戦略！海外人材（介護職・看護補助職）が「長く働きたくなる」採用・育成戦略

投稿日：2025年7月7日

採用をゴールにしない海外人材採用戦略！医療・介護業界の採用課題の“突破口”海外人材（介護職・看護補助職）が「長く働きたく…

やはり2025年は病院構造改革の年だった！～骨太方針2025を踏まえて～

投稿日：2025年7月1日

やはり実施される人件費単価が“1.5倍”の最低賃金引上げ！ 2024年10月に弊社お役立ち情報で以下のレポートを公開しま…

白熱の人事評価判定会議 ／日本経営のケイエイ

• 日本経営のケイエイ

投稿日：2025年7月1日

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば幸…

介護施設の収益改善　経営健全化に向けた実践的アプローチ

投稿日：2025年6月26日

高齢化が進む中で、介護施設の需要は増加していますが、その一方で運営コストの上昇や人材不足といった課題も深刻化しています。…

医療関連企業向け｜医療政策トピックス（2025年5月・6月）～公定価格の引き上げ！ヘルスケア領域で骨太方針2025が示す方針は？～

投稿日：2025年6月25日

本記事では、医療業界への新規参入企業向け ・医療関連企業向けに、直近の政策動向に関する情報を配信しています。 １. 公定…

改正労働施策総合推進法が成立！ペイシェントハラスメントへの対策が義務化へ／約3分で耳ラーニング

投稿日：2025年6月20日

職員を守るための具体的な対応が義務に これまでのパワーハラスメント対策は、職場内の上司や同僚など、内部の関係者間での行為…

歯科集患のため、内装リニューアルか、インスタグラムか？／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年6月20日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #集患　#収益アップ　#経営戦略 近隣にスタイリッシュな新規開業歯科ができ、患…

歯科医院を開業するか、勤務医を続けるか？／歯科コンサルが秒で回答

投稿日：2025年6月18日

A or B 歯科医院経営どっちが正解？ #新規開業　#キャリアアップ　#将来設計 A歯科医院に勤務して10年目のK先生…

一律昇給はもうムリ！ では、何を評価する？どう管理する？ パフォーマンスに応じた賃金制度 見直しの秘訣

投稿日：2025年6月18日

介護・医療業界における人件費の割合（人件費率）は、全産業平均に比べて高く、70％以上となる施設もあります。その結果、経営…

グループ病院ほど“構造的無能化”が発生しやすい？

投稿日：2025年6月12日

先日、弊社お役立ち情報の以下のレポートで、下記のように記載しました。 【グループ病院は本部組織をどう高次化すべきか？】h…

カリキュラム刷新「次世代介護経営者・経営幹部養成塾」振り返り

投稿日：2025年6月3日

2025年4月に「次世代介護経営者・経営幹部養成塾」の卒業式が行われ、感動のうちに閉幕しました。そこで、江畑直樹さん（株…