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TOP 事例紹介 介護・福祉施設 ページ 2
投稿日:2022年1月4日
病院から自宅に帰ることのできない患者の受け皿が少ないことをうけ、地域のためになると考え、5年前にサービス付き高齢者住宅をオープンしました。しかし、稼働率が低く、定員40室のうち空室20室。施設単体の赤字額も相当なものです。サ高住の入居者のためにデイサービスにも空きを作ってもらっていて、そちらにも迷惑をかけてしまっています。
投稿日:2021年12月19日
社会福祉法人「皿池福祉会」の理事長。若い職員から仕事に対する前向きさを感じられず、組織が成長するどころか後退しているようにさえ思えていました。様々な取り組みに着手した中で見えてきたのは、職員の給与面での不満でした。しかしコンサルタントの宮森は、意識調査の結果を見て、単に給与の高い低いの問題ではないのでは、と仮説を立てたのです。
投稿日:2021年11月21日
社会福祉法人「御堂筋会」 の2代目の理事長。法人の拡大と介護分野への進出に意欲がありながら、人材難に苦しんでいました。離職率は25%、採用が年間4人。人材が育っていないことに危機感を感じた理事長は、自身の経験から人事制度を刷新するも、現場の手間を増やしただけで何の結果にも繋がりませんでした。
投稿日:2021年10月8日
4つの事業所を運営する社会福祉法人。「各事業所の稼働率が平均70%前後に留まっている」「営業に取り組んでいるものの、取り組みが不明確である」。このようにお悩みのところ、お知り合いの経営者の方からの口コミを聞いて、私どもにご相談を頂きました。
投稿日:2021年1月20日
A法人は職員約300名。介護老人福祉施設、介護老人保健施設、短期入所介護はじめ、3拠点14事業所を運営する社会福祉法人です。「地域ナンバーワンの介護サービスを目指す」と掲げるほど、高い目標に挑戦してきた法人ですが、創業者でもあるA理事長は、最近、大きな不安を感じるようになっていました。
どんな小さな疑問や不安にも、私たちは耳を傾けます。まずはお気軽にご相談ください
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