労働関係法令においては、近年、様々な改正が行われています。本セミナー第１部では、来春以降に予定される法改正を踏まえた労務管理のあり方、また、すでにスタートしているストレスチェックについて、重要なポイントと病院における対応方法をわかりやすくお伝えします。
　また、病院を取り巻く労務トラブルは増加傾向にあります。第2部では、労務トラブルを事前に防ぎ、『労務トラブルの少ない病院』をつくるための労務管理、また、労務管理による人材育成および組織力強化の方法をお教えします！

▼第一部▼　
 激変する日本の労働環境
 改正労働基準法案の内容と病院経営者が押さえておくべきポイント
 ストレスチェック義務化が及ぼす影響と現場での対応

▼第二部▼
 労務トラブルが多い病院と少ない病院の違い
 『攻め』の労務管理とは
 労務管理による病院版人材育成
 人間力向上！基準行動の徹底