投稿日：2024年3月25日

中小企業経営者が乗り越えるべき嫉妬との闘い／実行力を引き上げる人事のツボ

組織を侵食する見えざる敵：嫉妬 中小企業、特に経営者と社員との距離が近い企業では、ある感情がトラブルの火種になりがちです…

投稿日：2024年3月11日

医師マネジメントシステム導入・改定の最大のチャンス
～令和6年度診療報酬改定から考える医師マネジメント～

弊社ではこれまで1,500件以上の病院経営コンサルティングに携わり（2023年3月時点）、うち医師人事制度構築については…

投稿日：2024年3月8日

いったいいくら支給すればいい？ 賃上げへの対応（コンサルタントはこう見るvol.005）

バーチャル組織人事コンサルタントが、お伝えします。 本動画は、撮影時点における情報に基づき、一般的な内容をポイントをわか…

投稿日：2024年2月21日

病院内部をいかに立て直すか ～新年度を迎えるにあたって～／組織開発のアプローチ

全国で見られる、病院組織の疲弊ムード 病院で働く職員の意欲が全国的に低下傾向にあります。やるべき業務が多く、人材不足には…

投稿日：2024年2月15日

• 日本経営のケイエイ

いい人であり続けられる職場／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信していきます。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば…

投稿日：2024年2月13日

「なんでその目標なの？」目標設定３つのコツ（コンサルタントはこう見るvol.004）

バーチャル組織人事コンサルタントが、お伝えします。 本動画は、撮影時点における情報に基づき、一般的な内容をポイントをわか…

投稿日：2024年1月26日

遊び心は中小企業の生命線／実行力を引き上げる人事のツボ

人も業績も”明るい”会社は、遊び心に溢れている 良い経営をされているお客様との打ち合わせを終えると、「なんだか今日はたく…

投稿日：2024年1月25日

医療・介護・福祉業界に、本格的な賃上げの波！（コンサルタントはこう見るvol.003）

バーチャル組織人事コンサルタントが、お伝えします。 本動画は、撮影時点における情報に基づき、一般的な内容をポイントをわか…

投稿日：2024年1月18日

病院経営「人材不足にどう対応する？2024年診療報酬改定」編（うさチャンネルVol.006）

Vol.006「2024年診療報酬改定」編 今回のゲストは、病院の財務管理、経営改善支援のスペシャリスト辻秀也さんです。…

投稿日：2024年1月16日

生存戦略としての病院DX

生産年齢人口減少が、経営上の最大の影響要因 国立社会保障・人口問題研究所が2023年４月26日に公表した「日本の将来推計…

投稿日：2024年1月9日

新年度からはじめる組織改革／組織開発のアプローチ

増加する病院の組織改革 ここ3〜4年の間で、組織づくりや人づくりに本格的に取り組む動きが広がっています。組織改革の方法は…

投稿日：2024年1月9日

• 日本経営のケイエイ

仕事納めも初出もバラバラ／日本経営のケイエイ

（株）日本経営での取り組みや私が考えていることなどを発信していきます。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつながれば…

投稿日：2023年12月26日

人事部が知っておきたい「キャリアアップ」・「育児休業等支援」など助成金申請手続き

人事労務に関する様々な助成金の中でも、「キャリアアップ助成金」「両立支援等助成金（子育てパパ支援助成金）」「働き方改革推…

投稿日：2023年12月25日

組織開発「病院のリーダー育成研究会」編（ミライバチャンネルSeason2）

「未来を創る場」をつくる、「ミライバチャンネル」。江畑直樹と田中梨央が、コミュニティの皆さまにお届けしている動画チャンネ…

投稿日：2023年11月30日

儲けの仕組みを長続きさせる秘訣／実行力を引き上げる人事のツボ

中長期的な競争優位を築くためには、何が必要か ビジネスモデルとは、自社の商品やサービスなどの付加価値を提供し、それによっ…