事業計画・目標管理が根付いていない多くの医療機関 大好評いただきました8月3日の…
お役立ち情報 各分野のプロフェッショナルが知見をまとめた、 レポートやノウハウ資料
検索結果144件
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管理職の志に火をつけ、部署の活動力を高める「効果的な」目標管理制度とは何か?/組織開発のアプローチ
- 病院・診療所・歯科
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医師需給状況を踏まえたエリア別の医師マネジメント/医師マネジメントレポートvol.02
医師マネジメントシステム構築で体感する「地域差」 全国各地で医師マネジメントシス…
- 病院・診療所・歯科
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採用は誰がするものか!?/トップレポート
採用が難しい これは業種、業態を問わず、また、新卒や中途などにも関わらず、あらゆ…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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病院組織に「生気」を取り戻すにはどうすればよいのか?/組織開発のアプローチ
病院の現場でおきていること まずおさえておかなければならないのは、新型コロナウイ…
- 病院・診療所・歯科
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事業計画と目標は、事業の進化と人材の団結・成長を生み出す鍵となるか?/組織開発のアプローチ
事業計画や目標管理が、現場に上手く浸透しない 3か年から5カ年の中期、また単年度…
- 病院・診療所・歯科
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これからどのようにして病院組織の士気を高め、リーダー人材を育てるか?/組織開発のアプローチ
「リーダー人材」と「組織全体の士気」 厳しい経営環境に伴い、戦略、目標、サービス…
- 病院・診療所・歯科
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中小病院向け人事制度構築支援「コンサルティングご提案書」
理念・ビジョン・戦略の実現を目的とする人事制度 いまの人事制度が働く人のモチベー…
- 病院・診療所・歯科
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目的を明確化することで成長させる
量質転化の法則 「量が質を生む」などと、言われることがよくあると思います(量質転…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは?実現に向けた今後の進め方
【2024年4月より適用予定】医師の働き方改革で取り組むべき施策とは?実現に向け…
- 病院・診療所・歯科
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自立とは/トップレポート
コロナ禍で増えた一人の時間 コロナ禍の2年間で最も変化があったことは、おそらく一…
- 病院・診療所・歯科
- 介護福祉施設
- 企業経営
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管理職、監督職のポテンシャルを引き出す/組織開発のアプローチ
年々増加するリーダー育成への問題意識 「次期リーダーが育っていない」「管理職にな…
- 病院・診療所・歯科