「組織化を進めようと考えているが、何から手をつけたらよいかわからない」
「業績を上げることに向かって取り組む組織を作りたい」
「会社の方向性・ベクトルを一致させた組織を作りたい」
「社員のモチベーションを上げたい」
「人事評価が必要だと思いながらも、導入に至っていない」

第1部　中小企業の実行力を高める組織づくりのポイント

・社員の足腰の鍛え方
・社員を導くリーダーの育成

第2部　中小企業のための人事制度

・人事評価制度5つのポイント
・組織の特徴を活かした人事制度
・社員の動きを変える人事評価
・実績評価の限界を超える