診療報酬改定を現場対応に活かしたい病院経営幹部の方へ

①1,000件以上の病院コンサルティング実績を持つ日本経営のコンサルタントが詳しく解説

　コンサルティング経験＆セミナー経験が豊富なコンサルタントが最新情報について語る

②出張が難しい方は、勤務先等で中継受講可能（第1弾・第2弾とも参加方法を選択）

　東京会場：講師が登壇する会場で参加　／　Web中継：ご自身の端末から参加

③病院運営に欠かせない、「経営的観点」と「人材・マネジメント的観点」をセットで学べる

　第1弾（経営的観点）と第2弾（人材・マネジメント的観点）の同時申込で割引あり

プログラム

NKアカデミー主催　診療報酬改定セミナー　第1弾

2/11(火・祝) 13:30-16:30

診療報酬改定の思惑を読む！
～2020年度改定は仕込みの改定？本当の勝負は22年度改定！？～

当セミナーは、診療報酬改定項目の解説を主眼として行うものではありません。
診療報酬改定の意図（思惑）を読み解き、今後の経営戦略や経営方針、また企業であれば営業戦略の立案等を目的に参加いただきたい内容です。

第1部　経営幹部が理解しておくべき改定のポイントと思惑

　・2020年度改定は、2018年度改定の枠組みを具体化させる仕込みの改定
　・今回の改定で急性期、回復期、慢性期、外来医療は、どう変わっていくと予見できるか
　・2020年度改定から、2022年度改定の道筋を読み解く

第2部　改定に込められた思惑から経営幹部として考える今後の病院経営方針

　・目先の改定に囚われないために改定議論の大局を読む
　・病院経営者が描くべき、これからの地域医療再編の行方
　・2020年度改定以降の改革に向けた予見と今からの対応方法の考え方

 

NKアカデミー主催　診療報酬改定セミナー　第2弾

3/13(金) 13:00-17:30

診療報酬改定から読み解く働き方改革と人材マネジメント
～働き方改革/人材採用/人材教育のあり方～

第1部　診療報酬改定の働き方改革関連の解説

　・タスクシェアリング、タスクシフティングについて
　・診療報酬改定における働き方改革の位置づけ

第2部　働き方改革の対応と実際

　・2024年に迫る医師の働き方改革の対策
　・チームの生産性を高めるマネジメント手法

第3部　働き方改革と人材採用

　・医師、看護師、薬剤師などの転職市場
　・人材紹介会社の活用術（成功事例をまじえて）

第4部　働き方改革と人材育成

　・医療機関における人材育成とマネジメント教育
　・働き方改革と人材育成　～e-learningをどう活用するか～

その他お申込・詳細

■お得な同時申込

東京会場：https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.02110312

Ｗｅｂ中継： 当ページ

■各回ごと申込

東京会場　第1弾（2/11）： https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.0211

東京会場　第2弾（3/13）： https://nkgr.co.jp/nka.tokyo.0312

Ｗｅｂ中継　第1弾（2/11）： https://nkgr.co.jp/nka.web.0211

Ｗｅｂ中継　第2弾（3/13）： https://nkgr.co.jp/nka.web.0312

Web受講方法のご案内

「Zoom」というソフトで受講いただきます。
パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境はご自身でご用意下さい。
詳しい接続方法は下記リンク先よりご確認をお願いいたします。

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