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採るべき戦略を採り、
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【Web受講 26/11/04】 このままでは、現場は動かない 看護部にリーダーシップが生まれる仕組みづくり ～なぜ「リーダーシップを発揮しなさい」では現場は動かないのか～

  • 病院
  • 診療所（医科クリニック）
  • 歯科医院・歯科クリニック

開催日：2026年11月4日

医療現場では今、人材不足、業務量の増加、離職、管理職の疲弊など、組織運営を取り巻く環境が厳しさを増しています。その一方で現場では、「もっと主体的に動いてほしい」...

【Web受講 26/11/05】売り手の論理を理解して実践するコスト適正化

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開催日：2026年11月5日

診療報酬改定、人件費上昇、物価高騰等、病院経営が厳しさを増し、昨今の病院経営は深刻な課題に直面しています。本セミナーでは、多様な経歴を持つ講師陣が、売り手側から...

【Web受講 26/11/10・11】人材不足時代のチームパフォーマンス戦略　～なぜあのチームは、人が足りなくても成果を出せるのか～

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  • 歯科医院・歯科クリニック
  • 介護・福祉施設

開催日：2026年11月10日

人材不足に悩む医療・介護現場は多いのではないでしょうか。慢性的な採用難のなか、「人手さえ確保できれば」という思いを抱えている方も少なくないと思います。しかし、限...

【Web受講 26/11/11】最低賃金・同一労働同一賃金改定に対応できていますか？～人件費高騰リスク回避のコツ～

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開催日：2026年11月11日

10月の最低賃金引き上げや同一労働同一賃金への対応は、単なる法律遵守の問題ではなく、放置すれば正規職員の不公平感や離職に繋がる経営課題（人件費高騰・人材流出リス...

【Web受講 26/11/12】隠さないコミュニケーション　～Waculbaゼミ2026年11月号～

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  • スキル・研修

開催日：2026年11月12日

今回のテーマは「ミスを隠さないコミュニケーション」です。一般職、監督職、管理職の全ての階層の方が対象です。 「上司とのコミュニケーションをよりよくしたい」「部下...

【東京開催 26/11/14】日本の医療の「当たり前」を問い直す ― MOU締結式・国際シンポジウム2026

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開催日：2026年11月14日

日本の医療の「当たり前」は、2040年にも通用するのか ― 地域連携・人材・AI活用を日米の視点から考える 日本経営グループは、米国UCLA Healthとの長...

【Web受講 26/11/17・18】カスハラ対策は採用戦略！ スタッフを守る組織が選ばれるこれからの医療経営【好評につき再放送】～「ここで働き続けたい」と思われる組織になるための3つの方法～

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  • 診療所（医科クリニック）
  • 歯科医院・歯科クリニック
  • 介護・福祉施設

開催日：2026年11月17日

※本セミナーは、好評をいただいた7月14日開催セミナーの再放送です。 深刻な人材不足が続く医療・介護業界において、スタッフが職場に求める最大の価値は「組織への信...

【福岡開催26/11/17】「精緻なデータで説得」はなぜ失敗するのか？医師の反発を共感に変え、病院をあるべき姿へと導くための対話と仕組み化

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開催日：2026年11月17日

「病院を良くしたいのに、肝心の医師が動いてくれない」「へそを曲げられるのが怖くて、必要な制度導入に踏み切れない」地域医療を支える病院の経営層から寄せられるこの悩...

【Web受講 2026/11/19】モデルケースで解説する自費を導入した皮膚科のリアルな収支シミュレーション

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開催日：2026年11月19日

保険診療が成熟した皮膚科クリニックが直面する、「これ以上患者を増やせない」「忙しい割に利益率が上がらない」という労働限界。本セミナーは、その天井を突破し、自費診...

【Web受講 26/11/20】病院経営者必見！紹介会社頼みと賃上げ合戦を終わらせる、「選ばれる病院」の採用・定着ロードマップ～限られた資源で地域医療と職員を守り抜く人が集まる組織のつくり方～

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開催日：2026年11月20日

約7割の病院が医業赤字に苦しむ中、「需要増×担い手減」という未曾有の人材不足時代が到来しています。もはや「賃金水準の引き上げ」だけで人材を確保し続けることは、多...

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