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採るべき戦略を採り、
意図ある施策を徹底する

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【Web受講 26/07/08】その人事制度、2020年以前で止まっていませんか？～「最低賃金上昇」「赤字病院の急増」に耐えうる人事制度への見直しロードマップ～

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開催日：2026年7月8日

「後回し」の代償は、現場の崩壊と経営の赤字。2020年で止まった人事制度を、今、決断してアップデートする。 2020年以降、コロナ禍、度重なる診療報酬改定、そし...

【Web受講 26/07/08・09】院内の「空気」を経営戦略に変える地域ブランディング　～「接遇の枠を超え、採用・集患・地域連携が自走するチームマネジメント～

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開催日：2026年7月8日

「地域に選ばれるために外向けの発信（PR）を強化する」。これは非常に重要かつ正しい戦略です。しかし、どれほど広報に力を入れ、素晴らしい理念を掲げても、現場のスタ...

【札幌開催26/07/10】【Management Offsite Meeting】病院経営の未来を拓く 共創型マネジメント実践論　～今後のマーケティング戦略と推進のための組織作り～

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開催日：2026年7月10日

≪知恵を共有し、未来を築く場へ≫慢性的な人材不足、救急・在宅移行の円滑化、そして地域連携の深化は、現在の北海道医療が直面する重要なテーマです。既存の知識だけでは...

【Web受講 26/07/14】カスハラ対策は採用戦略！ スタッフを守る組織が選ばれるこれからの医療経営～「ここで働き続けたい」と思われる組織になるための3つの方法～

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開催日：2026年7月14日

深刻な人材不足が続く医療・介護業界において、スタッフが職場に求める最大の価値は「組織への信頼感」に他なりません。現場で発生するカスハラや理不尽な要求を、個人の「...

【Web受講 26/07/15】主体性を育てる個人・チームの成長　～Waculbaゼミ2026年07月号～

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開催日：2026年7月15日

学びの現場実践を促進するオンライン研修「Waculbaゼミ」7月の内容をお届け！Waculbaユーザーの方もWaculbaユーザーではない方もご参加いただけます...

【Web受講 26/07/16】地域医療に貢献し続ける病院のための、最高の自律型組織づくり～職員一人ひとりが主体的に動き、患者と地域に選ばれる病院をつくる組織マネジメント～

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開催日：2026年7月16日

地域に選ばれ続ける病院には共通点があります。それは、職員が自分の仕事に誇りを持ち、患者価値向上を軸に組織全体が一体となって動いていることです。本セミナーでは、そ...

【東京開催 26/07/16】完全招待制「次の百年を、つくる。」（主催：Anchor AI）

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開催日：2026年7月16日

税理士法人日本経営の小林幸生が、登壇します お申し込みはこちら 本フォーラムは完全招待制（有料）です。ご興味をお持ちいただけたら、まずはお問い合わせください。

【Web受講 26/07/17】どうする！？医師の処遇。日本経営が行ってきた医師の処遇制度のリアル

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開催日：2026年7月17日

「あるべき姿はわかるが、現実の医師マネジメントはそう簡単にはいかない」――そうお悩みの経営者様・事務長様へ。これまで弊社では、病床機能や診療報酬改定を踏まえた「...

【Web受講 26/07/21・22】疲弊した指導担当者を救う3つの仕組み！制度未整備の医療機関が取り組むべき第一歩　～「アウトソーシング・指導のフレームワーク化・人事評価への反映」を整える効果とは？～

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開催日：2026年7月21日

4月に入職した新人スタッフが「3ヶ月の壁」にぶつかる7月。現場では落ち込む新人のフォローに追われ、指導を任された中堅スタッフの疲労がピークに達する時期でもありま...

【東京開催 26/07/23】1日で病院の原価計算ができる！部門別の損益構造を理解するセミナー

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開催日：2026年7月23日

固定費が増加する現状で、病院全体の損益分析だけでなく部門別に損益構造を把握することは重要です。部門別・診療科別の採算性、現場とのコミュニケーションの共通言語とし...

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