対応期限が迫る中での困惑と焦り

働き方改革の最難関である、「同一労働同一賃金への対応」。対応期限が迫る中で、現場の方々からは、たくさんの困惑や焦りの声を頂いています。

• 制度や法律は理解したが、具体的に何をしなければならないのか分からない。
• この解釈で正しいのか、不安がある。やればやるほど、分からなくなる。
• 財源には限りがある。何が優先され、どこを落としどころにすればよいのか。
• 本気で対応しようと思ったら、組織体制そのものをつくり変えなければ対応できないのではないか。

実務の中でしか得られないノウハウ

お困りの現場が散見される中、期限までにすべてのお客様にコンサルティングをするのは困難ですし、「自分たちで進めたい」というご要望があるのも事実です。

そこで、私たちは、コンサルティングの現場で、どのような困難にどう対応してきたのか。それぞれのコンサルタントの経験・知見を持ち寄りました。

それらのエッセンスや事例を纏め上げると、実務の中でしか得られないノウハウが体系化されました。まさに、医療・介護業界のベースラインと言えるような、同一労働同一賃金の「対応マニュアル」が出来上がったのです。

試し読みは「こちら」

[目次] 「同一労働同一賃金」対応マニュアル

第1章　法律の概要をおさえる（p9～）	１．改正法の概要
第２章　職務内容、職務内容・配置変更の範囲の違いを整理する（P19～）	１．比較対象者の選択～誰と比較するのか？～ ２．職務内容（中核的業務・責任の程度）、職務内容・配置変更の範囲の洗い出し
第３章　処遇項目一つひとつの差を説明する（P37～）	１．処遇項目説明の勘所 ２．処遇項目について ３．福利厚生について
第４章　説明義務を果たす（P89～）	１．書面で明示しなければならない労働条件について ２．書面でなくても説明できれば良い労働条件について さいごに～対応の結果不利益変更とも捉えられるものへの対応
サンプル書式集	・説明義務対応サンプル ・雇入れ時説明義務対応 労働契約書サンプル ・職務の内容と人材活用の仕組み 一覧サンプル ・職種別業務内容・責任の程度 事例一覧表 ・説明資料フォーマットデータ（CD=ROM）

[特典] 解説動画でのフォローアップ（無料）

• マニュアルをご購入いただいた方には、内容を凝縮してノウハウをお伝えする解説動画を無料配信いたします。
• 「マニュアルを読んでいる時間がない」「困ったことを質問したい」など、限られた中で対応を迫られている実務担当者の方必見の内容です。

[Point1] 実務の中で体系化された、具体的なノウハウ

[Point2] 現場で悩むポイントを、「豊富なQ&A」で解説

[Point3] 問題を切り分け、分かり易く図解

[Point4] カスタマイズして「そのまま使える書式集」

[Point5] 圧倒的なコストパフォーマンス

• コンサルティングのエッセンスが体系的にまとめられ、マニュアルとフォームに沿って進めれば最短距離で対応が進められる。不明点はWebセミナーで質問もできる。
• 限られた時間の中で、圧倒的なコストパフォーマンスを実現した本マニュアルを、ぜひともご活用ください。