投稿日：2026年6月9日

• 日本経営のケイエイ

同族と非同族／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2026年5月29日

• 人事評価システム

中小企業に最適な人事評価システムとは？選び方と比較ポイントをわかりやすく解説

「評価制度はあるのに、社員が納得していない」「評価シートを配っても回収に手間がかかり、結局運用が定着していない」。こうし…

投稿日：2026年4月17日

緊迫する中東情勢：日本の医業経営への影響
～上野厚生労働大臣の会見から考える、供給網の混乱とコスト高騰への対策～

2026年4月、イランを巡る「緊張」は新たな局面を迎えています。これは、日本とは関係のない遠い国の出来事ではなく、日本の…

投稿日：2026年4月16日

4月の研修をイベントで終わらせない!半年後に「現場が変わる」ための、逆算型・育成設計の秘訣

新入社員の受け入れが間近に迫るこの時期、多くの経営者や人事担当者の方は「今年も例年通りのカリキュラムで大丈夫だろうか」と…

投稿日：2026年3月4日

形骸化しない人事制度設計の進め方とは？人が輝き、共に成長し続ける組織のつくり方

人事制度の設計・導入は、持続的な企業成長を支える確かな基盤づくりのプロセスです。等級・評価・報酬といった仕組みを整えるこ…

投稿日：2026年2月24日

家業から企業へ―事業承継を成功させるカギは創業者の「想い」の言語化にある

「自分が現場を離れたら、この会社はどうなってしまうのか」事業承継を検討し始めた経営者が突き当たるのは、こうした拭い去れな…

投稿日：2026年1月6日

組織の硬直化を防ぐ！成長段階別マネジメント再設計と実行力強化のポイント

中小企業の経営者や人事部門の方々にとって、組織規模拡大によって生じる「組織のひずみ」は共通の悩みです。 「以前は経営者の…

投稿日：2025年12月2日

• 日本経営のケイエイ

管理職立候補制度／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2025年10月23日

• 日本経営のケイエイ

新年度スタート！経営方針発表会／日本経営のケイエイ

「株式会社 日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

投稿日：2025年10月21日

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

近年、耳にする機会が増えた「ジョブ型人事制度」は、メディアで注目される一方で、その本質が正しく理解されていないことも少な…