企業経営 Archives | 2ページ目 (16ページ中)

形骸化しない人事制度設計の進め方とは？人が輝き、共に成長し続ける組織のつくり方

企業経営

投稿日：2026年3月4日

人事制度の設計・導入は、持続的な企業成長を支える確かな基盤づくりのプロセスです。等級・評価・報酬といった仕組みを整えるこ…

家業から企業へ―事業承継を成功させるカギは創業者の「想い」の言語化にある

企業経営

投稿日：2026年2月24日

「自分が現場を離れたら、この会社はどうなってしまうのか」事業承継を検討し始めた経営者が突き当たるのは、こうした拭い去れな…

組織の硬直化を防ぐ！成長段階別マネジメント再設計と実行力強化のポイント

企業経営

投稿日：2026年1月6日

中小企業の経営者や人事部門の方々にとって、組織規模拡大によって生じる「組織のひずみ」は共通の悩みです。「以前は経営者の…

管理職立候補制度／日本経営のケイエイ

企業経営

投稿日：2025年12月2日

「株式会社日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

新年度スタート！経営方針発表会／日本経営のケイエイ

企業経営

投稿日：2025年10月23日

「株式会社日本経営」での取り組みや私が考えていることなどを発信しています。皆様の経営のヒントや新たなアイデアなどにつな…

話題のジョブ型人事制度は本当に必要？中堅・中小企業が「社員の成長」と「事業成長」を両立させる人事制度のヒント

企業経営

投稿日：2025年10月21日

近年、耳にする機会が増えた「ジョブ型人事制度」は、メディアで注目される一方で、その本質が正しく理解されていないことも少な…

医療関連企業向け｜医業外収益の可能性～社会医療法人の収益業務の傾向～

企業経営

投稿日：2025年9月29日

本記事では、医療業界への新規参入企業・医療関連企業向けに、お役立ち情報を配信しています。１. 保険外収益の可能性過去…

「今年の賞与、どうする？」従業員のモチベーションと定着率を劇的に高める！中小企業のための“使える”賞与制度設計と人事評価の連動ノウハウ

企業経営

投稿日：2025年9月29日

中堅・中小企業の経営者や人事部門の責任者にとって、従業員のモチベーションをどのように維持・向上させるかは、非常に悩ましい…

医療関連企業向け｜医療政策トピックス（2025年7月・8月）～厚生労働省の2026年度（令和8年度）概算要求の主要事項～

企業経営

投稿日：2025年9月11日

本記事では、医療業界への新規参入企業向け・医療関連企業向けに、直近の政策動向に関する情報を配信しています。１. 令和8…

ブランド確立による医療職採用マーケティング

企業経営

投稿日：2025年9月9日

2025年1月に弊社お役立ち情報で以下の2つのレポートを公開しました。今回はこの2つのレポートを踏まえて、ブランド確立に…

お役立ち情報

企業経営