【札幌開催】外国人介護人材を長期的に活用する日本語教育・組織のあり方徹底解説セミナー
| 対象 | 経営者層、人事・教育担当者 |
|---|---|
| 開催日時 |
2017年09月06日 開始:13:30 | 終了:16:30 | 開場:13:00 |
| 会場 |
TKP札幌ビジネスセンター赤レンガ前 北海道 札幌市中央区北４条西６丁目１ 毎日札幌会館5F [地図を見る] |
| 受講料(税込) | 無料! ※介護事業者向けセミナーのため、介護事業所を運営していない企業の参加はお断りいたします。 ※本セミナーは、株式会社北海道銀行との共同開催になります。 |
日本語能力試験Ｎ３レベルのベトナム人と実際に話せます！
プログラム
株式会社日本経営 常務取締役 井上陽介
1部 外国人技能実習生制度について
講師：公益社団法人国際人材革新機構 土濃塚 昌隆 氏
「外国人技能実習生制度のあらまし 受け入れ企業が知っておくべき大切なこと」
・外国人技能実習制度とは
・技能実習生受け入れまでのスケジュール
・技能実習制度の実例、実態
・監理団体の選定、重要事項
2部 外国人介護人材の活用と事業の安定、健全化について
講師：株式会社ジェイシーアジア 代表取締役 西川和樹 氏
「日本の介護現場に親和性の高いベトナム人技能実習生 言葉の習得がそのカギとなる」
・ベトナム人の特性、留意点
・外国人介護及び看護人材の活躍、実績、留意点
・外国人介護技能実習生の日本語の習得とその方法
3部 外国人介護人材を上手に活用する組織体制
講師：株式会社日本経営 コンサルタント 中川稔大
１．先駆的に外国人介護人材を受け入れている法人の特徴と傾向
・外国人介護人材を受け入れる背景 ～介護人材の多機能化と業務分担の必要性～
・30法人へのヒアリング結果から見えてきた外国人介護人材活用法人の傾向
２．多様化する人材ニーズを受け止める人事マネジメント
・外国人介護人材確保・定着の優良法人から学ぶ組織体制・人事制度
・各種ルールを機能させる「組織風土改善」手法
～職員の働きがいと働きやすさの追求 定着率の高い法人の統計データから学ぶ～
講師紹介
公益社団法人国際人材革新機構
土濃塚 昌隆 氏
財団法人日本ILO（国際労働機関）協会国際技能協力センター所長を務める。
その後、通所介護設立に携わり、管理者、生活相談員として介護事業に従事。
NPO法人アジア人材開発・雇用創出支援機構の事務局長を経て、現在、公益社団法人国際人材革新機構、キャリア開発本部課長。
アジア人材の育成全般に関わる。
株式会社ジェイシーアジア
代表取締役 西川和樹 氏
ジャパンクリエイトグループにて人材会社、英会話スクールの社長を歴任。
その後、事業開発の責任者として外国人介護人材の育成に関わる。
本年、発展的に株式会社ジェイシーアジアを設立。代表取締役に就任。
株式会社日本経営 コンサルタント 中川稔大
株式会社入社後、主に福祉分野を中心としたコンサルティングを展開しており、組織・人事制度改革、組織活性化支援、経営改善支援の分野に対して強みを持つ。現在は、福祉分野の専門職大学院にて組織改革についての研究を行っている。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。
