役職者として部下育成を図っていくことが求められる中、今の若者(ゆとり世代)に指導しても「分かってくれない」「不満そうな顔をされる」など、若者の価値観や行動が理解できないという方におすすめの講座です。例えば、以下のようなことはないでしょうか。

・今まで行ってきた部下育成の手法が通じない
・指導・注意したら、部下が辞めてしまうことがあった
・今の若者の価値観・行動が理解できない

今の若者が生きてきた時代背景や特徴を知り、育成に役立つ手法をお伝えします。

１．これまでの組織マネジメントでは通用しなくなった？
　・従来型のマネジメントの限界とその理由
　・世代間闘争～ガンダム世代とワンピース世代～

２．ゆとり世代の仕事感
　・ゆとり世代のモチベーションポイントとは
　・事例紹介（ゆとり世代の働き方）

３．これからの組織マネジメント
　・ビジョン浸透からビジョン共有へ
　・外発的動機付けから内発的動機付けへ

４．上司が磨くべきはこれ！これからの育成ポイント
　・部下の「やりたい」を引き出す1on1ミーティング
　・職務的信頼だけでなく、情緒的信頼を築く