介護業界は2025年には37.7万人もの人材が不足すると言われており、介護人材の確保・定着は事業所にとっての重点課題です。2018年介護報酬改定ではプラス改定となりましたが、次回以降の改定は厳しいものとなることが予測されるため、この3年間で組織づくりを行うことが介護事業所にとって必要となります。本セミナーでは、 “これからの組織づくり” という観点から、職員が目的意識を持ってキャリアアップしていくための組織のあり方や、次世代リーダー育成などを事例を交えてご紹介します。