＜東京開催＞本当に職員が定着する組織を本気で目指す方限定セミナー

対象	医師、看護師、医事課、介護職、その他
開催日時	2015年10月26日開始:13:00 \| 終了:16:00 \| 開場:12:30
会場	株式会社日本経営　ＮＫカンファレンス東京都千代田区神田司町2-13 神田第4ｱﾒﾚｯｸｽﾋﾞﾙ　9F [地図を見る]
受講料(税込)	10,000円（税込）

＜ご案内＞

職員が疲弊している。。
より良い職場にしたいけれど、何に取り組めば解決するのかが分からない。。
そんな悩みを持つ理事長・施設長・事務長様、ぜひお越しください！！

＜講義概要＞

「キャリアパス制度、人事制度を導入したのに上手く育成ができない」「現場が疲弊しており、悪い雰囲気である」「職員が定着しない」このような悩みをお持ちではありませんか？
貴法人の悩みを本当に解決するには、単に良い制度があればいいというものではありません。現代の職員が持つ労働への価値観から見たこれから組織運営のあり方と、その実例についてお伝えし、貴法人が本当に解決すべき課題について考えます。

＜スケジュール＞

▼第一部▼
基本編－職場を壊している本質的な課題
□ 仕事観の変化とそのバックグランド
□ 効率、管理のマネジメントがもたらしたもの
□ 人間関係の悪化と意欲減退を引き起こす目に見えない原因
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▼第二部▼　
理論編－これからの時代の働き方と組織創り
□ 一体感ある職場作り-ＳＥＣＩモデルに基づく対話型組織創り
□ 職員の主体性を引き出す – 経験学習に基づくＯＪＴと人材の育て方
□ 関係性の質を高める-Ｕ理論、システム思考に基づくリーダーシップ
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▼第三部▼
事例編－組織開発の成功実例と具体的手法
□ 離職率を大幅に下げ、職員の主体性を引き出した組織創りの事例
□ 対立が絶えない部署間の関係を改善したワークショップ事例
□ 場に影響力を与えるリーダーを育成するリーダーセッション事例

講師紹介

　株式会社日本経営　次長江畑直樹

組織開発・人材開発を中心としながら経営全般のコンサルティング・研修に従事し、これまでに60法人を超える医療機関への支援実績を有する。
首都大学東京大学院人間健康科学研究科非常勤講師、日本社会事業大学専門職大学院非常勤講師を務め、病院協会、全国老人福祉施設大会、全国社会福祉施設経営者協議会でも研究発表、講演実績を有する。

その他、東京都が推進する「経営者・チームリーダー層等マネジメント促進事業検討委員会」の副座長（2011年、2012年度）、「東京都訪問看護推進総合事業、管理者・指導者育成研修委員会の副座長（2013年、2014年度）など、対外的な場でも多数の活動をしている。