平成27年6月5日に総務省より公開された「人事評価制度導入について地方公共団体が抱える課題点」について医療・人事コンサルタントの視点から解説します！

•地方公務員法及び地方独立行政法人法の一部を改正する法律(平成26年法律第34号) の論点解説

•250病院のコンサルティング実績にもとづく
成功する自治体病院人事評価制度のポイント

•平成28年4月導入を実現させる構築プロセス

•評価反映原資確保事例のご紹介

•自治体病院における導入事例のご紹介 等

　病院における人事評価は今や常識となっています。「病院は一般企業とは違う特殊な職場」といった考えは通用しません。人事評価では、病院の方針や将来的なビジョンを明確に示すことが必要です。
　病院が掲げるビジョンへの貢献度を評価し、ビジョン実現のためのモチベーションを高めることが人事評価の目的です。このセミナーを受講されると、そういった人事評価とビジョンとのつなげ方、職員のモチベーションの高め方を学ぶことが出来ます。
　是非一度ご参加いただき、貴院における人事評価制度改革の参考にされてはいかがでしょうか。