労働関係法の改正により取り組まなければならないこと、現場の管理者に求められる人事マネジメントのポイントをお伝えします。

1.労働関係法改正のポイント
　・労働時間改革のポイント
　・ストレスチェック義務化法案の押さえておくべきポイント
　・マイナンバー制度のポイント
　・安全管理体制を整える
　・就業規則などの規定整備対応方法
　・取扱いマニュアルの作り方

2.管理職に求められる人事マネジメント
　・病院の労働環境の実情
　・管理職の役割と責任
　・部下との信頼関係の作り方

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