中小病院のための人事制度の作り方セミナー
対象 | 理事長、院長、事務長 |
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開催日時 |
2015年11月11日 開始:14:00 | 終了:16:30 | 開場:13:30 |
会場 |
PARM CITY 131 ANNEX 5D 宮城県 仙台市青葉区一番町3丁目5-1 土屋不動産ビル 5F [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料! |
講義概要
○こんなお悩みありませんか?
「次世代に引き継ぐための組織体制が作れていない」
「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」
「次世代に引き継ぐための組織体制が作れていない」
「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」
実践的で成果に繋がる目標管理
役職者のマネジメント力を高める人事評価
優秀な職員の処遇と定着化、事務系幹部候補への待遇
⇒中小病院にとって大切な論点をしっかり網羅!
内容
・これからの人事制度の3大ポイント
・各階層に求められる基本的な役割
・中小規模病院における人事制度のベストプラクティクス
・等級制度のポイント
・人事考課制度のポイント
・賃金制度のポイント
・組織運営を効率化させる工夫
・組織・人事のモニタリング機能 他
・各階層に求められる基本的な役割
・中小規模病院における人事制度のベストプラクティクス
・等級制度のポイント
・人事考課制度のポイント
・賃金制度のポイント
・組織運営を効率化させる工夫
・組織・人事のモニタリング機能 他
講師紹介
株式会社日本経営
チームリーダー 中川 稔大
医療機関を中心に、医師職および医師職を除く職種に対する組織・人事制度コンサルティング(構築支援・運用支援)、階層別研修、人・組織を軸とした組織改善支援を業務とする。実務では医療機関に常駐し、組織内部から人・組織の改善を行っており、医療機関の現場感を踏まえたコンサルティングが特徴である。コンサルティング実績20件以上、年間の講演・研修実績は20回を超える。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。