労働関係法令においては、近年、様々な改正が行われています。本セミナー第一部では、来春以降に予定される法改正を踏まえた労務管理のあり方、また、すでにスタートしているマイナンバー、ストレスチェックについて、重要なポイントをわかりやすくお伝えします。
また第二部では人材確保が困難な中小病院において、多様な働き方に柔軟に対応できるよう就労環境を整えることは喫緊の課題と言えます。ハード面としての人事制度の整備を、ソフト面としての管理職の役割と責任についてお話いたします。

【第１部】
・マイナンバー制度のポイント
・労働時間改革のポイント
・ストレスチェック義務化法案のポイント

【第２部】
・中小病院における労働環境の実情
・ワークライフ・バランスの考え方
・多様な働き方をフォローする人事制度
・管理職の役割と責任
・部下との信頼関係の作り方