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【徳島開催】採用力強化と人件費コントロールを実現する病院向け賃金制度改革実例解説セミナー

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対象 病院経営者、事務長、人事担当者
開催日時 2016年06月03日

開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30

会場 徳島県JA会館 別館2F 5号室
徳島県徳島市北佐古1番町5-12 徳島県JA会館
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受講料(税込)

無料!
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。

[講義のポイント]

地域医療構想に基づく機能再編に向け、各病院では生き残りをかけた戦略が検討・策定されています。
その重要成功要因となる採用力強化と人件費適正化を実現する賃金制度について、どのような内容が
望まれているのか、現場の声を踏まえた病院における実例を交えてお伝えします。
 

[内容]

(第一部)
・なぜ賃金制度改革のニーズが高いのか
・そもそも賃金とは~動機付け要因にならない
・医療業界における賃金の受け止められ方
・賃金制度改革の具体的手法   

(第二部)
・賃金制度改革事例1
 ~総額人件費コントロールの実現と10年後の費用対効果~
・賃金制度改革事例2
  ~賃金制度改革により職員の不満を取り除く~

 

▼資料ダウンロード

 

 

講師紹介

株式会社 日本経営
中野 翔太

医療福祉機関を専門とする組織人事コンサルタント。人事制度設計、人材開発、組織開発、組織風土改革など、組織人事領域に係わるコンサルティングを幅広く手がけている。

 

株式会社 日本経営
工藤 理恩

組織・人事コンサルタント。病院・介護事業所を中心とした人事制度(賃金・評価・教育制度等)の構築支援を専門にしている。
制度構築だけでなくその後の運用まで一貫して支援し、単なる仕組み作りではなく現場で活用できる制度を定着させることに定評がある。


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