セミナー

【福岡開催】経営を推進する病院人事マネジメントの実践ポイントセミナー

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対象 理事長、院長、事務長、人事担当者等
開催日時 2016年06月10日

開始:14:00 | 終了:17:30 | 開場:13:30

会場 日本経営グループ 福岡オフィス会議室
福岡市博多区博多駅東1-11-5-7F
[地図を見る]
受講料(税込)

5,000円(税込)

 

※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、
  7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。

※会場の都合上、定員になり次第お申込を締め切らせていただきます。
※コンサルティング会社、会計事務所、社会保険労務士事務所など同業者のご参加はお断りしております。

※ビデオ等の録画機および録音機の持込はご遠慮願います。
※資料請求のみのお申込はお断りさせて頂いております。

ご案内

診療報酬改定、地域医療ビジョンなどにより、病院はますます戦略的対応や組織の実践・実行力が問われています。こうした中で、病院の人事マネジメントはどのように経営に貢献できるのか、本当に役立つ人事とは何なのか、主要ポイントについてじっくり考えてみませんか。
 

セミナー内容

1.人を大切にし、育て、活かし、業績を高める経営

2.人事制度のフレームワークを考える
 ①昇格基準がこれからの鍵だ!
 ②役職定年制度の機能
 ③スペシャリストコースは成立するか!?

3.人事考課制度を考える
 ①一般職、監督職、管理職、幹部の人事考課体系
 ②どの病院も採用を希望する鉄板の人事評価項目
 ③医師の人事評価は本当に効果を発揮するか!?
 ④目標管理制度を本当に活用できる病院は限られる
 ⑤実績評価の理想形
 ⑥人事評価だけでは育たない、育成の鍵は面接だ!

4.給与・賞与制度を考える
 ①人件費をコントロールし、抑えるための基本理解
 ②”鉛筆なめ昇給”は必ずしも悪くない
 ③諸手当はもっとも独自性を出せる大切な給与
 ④インセンティブに本当に意味があるか!?

5.人材育成・組織活性化を考える
 ①一般職には5つの基準行動を徹底的に教育する
 ②育成すべきはリーダー(管理ではなくリード)
 ③職員の意欲と満足を高めるエビデンス
 ④働きがいのある職場創り

6.橋本がぜひとも紹介したい病院の取り組み実例

講師紹介

株式会社日本経営
福岡オフィス長 橋本 竜也

病院を中心に人事、事業計画推進、経営改善等のコンサルティング、幹部・リーダー育成研修等を行っています。
コンサルティング実績は60病院を超え、全国の医師会、金融機関、各種団体等での講演も多数行っています。


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