セミナー

【大阪開催】自治体病院における 人事評価者トレーナー養成講座

「【大阪開催】自治体病院における人事評価者トレーナー養成講座」のサムネイル
対象 評価者・人事担当・経営幹部クラス
開催日時 2016年07月26日

開始:10:00 | 終了:17:00 | 開場:09:30

会場 緑地駅ビル6Fセミナールーム
大阪府 豊中市寺内2丁目4番1号 緑地公園駅ビル 緑地駅ビル
[地図を見る]
受講料(税込)

15,120円
※受講料は税込となっております。
※1人目価格 税込価格15,120円/1人(税抜き価格14,000円)
※2人目以降価格 税込価格12,960円/1人(税抜き価格12,000円)
※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

◇講座の趣旨

平成28年4月より導入が求められた人事評価制度ですが、一旦行政職の人事評価表を使用されている病院様におかれましても、以下3点の実施が制度の導入とあわせて求められるようになりました。
1.評価者訓練
2.目標設定
3.面談の実施
 

◇本研修のポイント

・法改正で実施が求められている目標設定・面談等の効果的な活用において必要なスキルを学びます。
・院内でも評価者訓練が実施できるように、トレーナーに必要なスキルを体験を通して学びます。
 

◇実施テーマ

第1部 人事評価の技術と基本
・人事評価の目的と意義
・評価者に求められる心構え
・人事評価における3つの判断行動
・犯しやすいエラーとその対処法

第2部 実践トレーニング
・評価者訓練とケーススタディ
・評価者訓練の進め方とポイントの解説
・実践ロールプレイ

第3部 目標の立て方・見直し方
・目標設定のポイントとその指導方法
・不適切な目標の見直し方
・ケーススタディ(抽象的な目標を具体化する)

第4部 フィードバック面接の技術
・フィードバック面接で伝える3つの内容
・理想的な面接の9ステップ
・コーチングを活用した面接技術
・ビデオ演習「上手な面接と下手な面接」

 
 

講師紹介

株式会社 日本経営
植田なつき

組織・人事コンサルタント。病院・介護事業所を中心とした教育研修及び人事制度(賃金・評価等)の構築支援を専門にしている。
その場限りの研修や単なる仕組み作りではなく、個々の組織において本当に必要なことは何かを重視することをモットーに、組織人事領域に係わるコンサルティングを幅広く手がけている。


お申込みはこちらから
勤務先名称
部署
役職
お立場
勤務先住所

郵便番号

都道府県

市区町村

町名・番地

建物名

電話番号
Fax番号
参加代表者氏名

参加代表者ふりがな

せい

めい

同行者・備考

1行にお1人ずつのお名前をご記入ください。

メールアドレス
メールアドレス確認

(お手数ですが、上記と同じメールアドレスを再度ご記入ください)

業種を選択ください
このセミナーをどこでお知りになりましたか?

下記プライバシーポリシーをご確認、同意いただけましたか?

プライバシーポリシーはこちら