セミナー&イベント

【東京開催】現場で機能する人事考課制度を1日で作る実践型講座

「【東京開催】現場で機能する人事考課制度を1日で作る実践型講座」のサムネイル
対象 施設経営管理、介護技術、高齢者リハビリテーション、居宅系サービス、介護・施設経営ほか
開催日時 2016年10月27日

開始:10:00 | 終了:17:00 | 開場:09:30

会場 株式会社日本経営
東京都 品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F
[地図を見る]
受講料(税込)

【受講料】 45,000円(税込) 

※申込後にキャンセルされる場合は、下記のとおりキャンセル料を申し受けます。
 ・本講座開催日当日の14日前~8日前まで 20%
 ・7日前~2日前まで 50%
 ・前日~当日 100%
※コンサルティング会社・会計事務所などの同業者のご参加はお断りいたします。ビデオ等の録音・録画機の持込はご遠慮願います。ご了承下さい。
※当日のセミナー内容が多少変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

丸一日かけて、人事考課制度構築のノウハウを惜しみなくお伝えします

「組織も大きくなり人事考課制度を検討しているが、何から始めたら良いか分からない」、「人事考課制度の必要性は分かっているが、時間も資金もかけられない」、「以前、人事考課制度を試みたことがあるが、現場で機能しなかった」・・・こんなご相談や悩みを、よくお聞きします。

そこで、本講座では、数々の介護・福祉事業所の人事考課制度設計をご支援してきた日本経営が、丸1日かけて人事考課制度構築のノウハウを惜しみなくお伝えします。実際の設計事例を学びながら、ワークを通じて貴施設(事業所)の人事考課制度を1日で作りましょう!

 

講座内容

基礎理解

  1. 介護・福祉事業所における人事考課制度のポイント
  2. 人事考課制度を設計するために必要な検討事項のすべて
  3. 導入に際し、職員が納得するためのプロジェクト推進のポイント  ほか

全体像の設計

  1. 理念・事業法人から期待人材像を設計する
  2. 期待人材像を踏まえて人事考課制度を設計する
  3. キャリアパスを踏まえた等級制度を設計する
  4. 人事考課の3大手法を設計する
      ①職務評価 ②行動評価 ③目標評価
  5. 3大手法の最適なバランスを設計する
  6. 評価を適切にフィードバックする方法を学ぶ ほか

運用方法の設計

  1. 人事考課制度の運用に不可欠なルールを整備する
  2. 処遇への反映を踏まえた最適なスケジュールを設計する ほか

 

日本経営のノウハウをまとめた事例集を、プレゼント!

これまで数多く制度設計のご支援してきた中でも、特にうまく機能している全国7法人のベストプラクティスを集めた事例集をプレゼントいたします。

 【事例集の内容(目次より)】

01. 等級フレームサンプル
02.役職別役割基準書サンプル
03.職務評価サンプル
04.行動評価サンプル(着眼点方式・要素考課方式)
05.行動評価サンプル集
06.目標評価サンプル
07.フィードバック面談シートサンプル
08.人事考課トライアルアンケートサンプル
09.人事考課全体スケジュールサンプル
10.(巻末付録)人事考課制度ガイドブック
11.(巻末付録)人事考課テキスト-考課者訓練レジュメ
12.(巻末付録)人事考課テキスト-面談者育成レジュメ

 

講師紹介

株式会社日本経営
西田香織

介護施設を中心に、人事制度設計支援・運用支援をはじめ、組織風土改善、教育体系整備など人・組織を軸とした組織改善支援のコンサルタント。各施設の個別事情に合わせた手腕に定評がある。

 

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

関連する事例

病院コンサルティングのサービス一覧

  • 病院・診療所・歯科

関連する事例一覧

関連するセミナー&イベント

【Web受講 24/02/22・03/28・04/25】紙とExcelにおさらば!中小企業に選ばれている人事評価クラウドシステム

  • 企業経営

関連するセミナー&イベント一覧

関連するお役立ち情報

役員会の運営/日本経営のケイエイ

  • 病院・診療所・歯科
  • 介護福祉施設
  • 企業経営

関連するお役立ち情報一覧