【松山開催】~採用×定着 人材獲得競争時代を生き抜く!~ 人材が集まり、定着する組織の作り方セミナー
対象 | 採用と定着に悩む病院・介護施設の人事担当者様 |
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開催日時 |
2017年03月24日 開始:14:00 | 終了:16:00 | 開場:13:30 |
会場 |
松山市総合コミュニティセンター 愛媛県 松山市湊町七丁目5番地 松山市総合コミュニティセンター [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料! |
人材不足問題が深刻化している医療・介護業界では、人材の確保及び定着は大きな経営課題となっています。しかし、人材確保、定着に苦戦する医療・介護事業所も多く、その取り組み内容にも大きな差が現れています。そこで、本セミナーは採用と定着の2つの観点から、人材獲得競争時代を生き抜くための組織の作り方をお伝えします。
セミナー内容
第1部
ホームページ・SNSをフル活用して成功させる!
看護師・介護職が自動的に集まる採用方法
・成功に導く“ある方法”のポイント
・求職者が見ている採用情報は何?
・スマホやSNSで直接求職者と繋がるための手法
・採用力を上げるための4要素とは?
・なぜ転職サイトに頼らなくても採用が可能になるのか
第2部
不満要因解決だけでは人材は定着しない!
人材定着のために本当に必要なこと
人材定着のために本当に必要なこと
・不満要因の解決だけでは人材は定着しない
・優秀な人材を定着させるために本当に必要なこと
・自ら組織に貢献する人材の育成方法
・離職率を1年間で1/3にした事例
・組織活性度のモニタリング手法
講師紹介
株式会社日本経営
主任 中野 翔太
医療福祉機関を専門とする組織人事コンサルタント。人事制度設計、人材開発、組織開発、組織風土改革など、組織人事領域に係わるコンサルティングを幅広く手がけている。
株式会社日本経営
濱名 慶伍
医療福祉機関への人事コンサルタントとして従事した後、ホームページ構築支援を担当。現在は、人事とウェブの見識を活かし医療福祉機関への採用支援を主なフィールドとしている。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。