中小病院のための人事制度の作り方 人事考課・賃金制度を通じて組織体制を強化する!
対象 | 理事長、院長、事務長 |
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開催日時 |
2017年11月09日 14:00 ~ 17:00 (開場13:30) |
会場 |
株式会社日本経営東京支社 セミナールーム 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲郵船ビル22F [地図を見る] |
受講料(税込) | 無料 |
こんなお悩みありませんか?
「次世代に引き継ぐための組織体制が作れていない」
「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」
etc…
「中途採用の給与決定は事務長しか分からない」
「人事考課が必要だと思いながらも、導入に至っていない」
「組織の階層が機能しておらず、役職者の役割が不明確」
「実績管理を導入しなければいけないが、着手できていない」
etc…
セミナー概要
50~250床規模の病院から大反響!
●実践的で成果に繋がる目標管理
●役職者のマネジメント力を高める人事評価
●優秀な職員の処遇と定着化
●事務系幹部候補への待遇
中小病院にとって大切な論点をしっかり網羅!
プログラム
・これからの人事制度の3大ポイント
・各階層に求められる基本的な役割
・中小規模病院における人事制度のベストプラクティス
・等級制度のポイント
・人事考課制度のポイント
・賃金制度のポイント
・組織運営を効率化させる工夫
・組織・人事のモニタリング機能 他
・各階層に求められる基本的な役割
・中小規模病院における人事制度のベストプラクティス
・等級制度のポイント
・人事考課制度のポイント
・賃金制度のポイント
・組織運営を効率化させる工夫
・組織・人事のモニタリング機能 他
※当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
講師紹介
株式会社日本経営
荒川 龍介
病医院・介護福祉施設を中心として、組織人事改革コンサルティング、階層別研修に従事。職員意識調査ナビゲーターの開発メンバーとして組織活性化に関する研究・分析を行う。
<主な実施コンサルティング業務>
「医師評価制度構築・運用支援」
「医師以外職員人事制度構築支援」
「看護師採用分析・実行支援」
「組織活性化支援」
その他多数
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。