役職者としてのスタートは、まず自分が役職者であることを受け入れることから始まります。

自分は組織から何を期待され、果たすべき役割は何なのか？上司・部下に対してどのように振舞えばよいのか、一般職との違いは何か？

明日から進むべき道が明らかになります！

□テーマ１　組織における役職者の役割
　・ワーク「遭難脱出ゲーム」
　・組織と集団の違い
　・役職者の５つのタスク
　・ＰＤＣＡサイクルを回す
□テーマ２　役職者の５つの心得
　・心得１　役を受け入れ、覚悟を決める　
　・心得２　チームの方針・目標を掲げる
　・心得３　役割を分担し、権限を委譲する
　・心得４　人を育て、動機づける
　・心得５　経営者の代理人になる
□テーマ３　こんなときどうする？
　・上司と部下の板ばさみになったら？　
　・現場から不満や要望にどう対応する？
　・意にそぐわない決定への向き合い方は？

□ 今までは誰かがやってくれるだろうと考えている部分があったが、組織の一人として自分が関わる事と捉え、向き合うことが大切だと学びました。

□ 役職者としてのあり方、どう部下と向き合い指導していくかということが学べました。実際に職場でよくおこる問題の事例が多く、考え方や対処法が参考になりました。