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【東京開催】人材不足時代の組織開発セミナー~対話で未来の組織を創る~<ミライバ主催>

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対象 経営者、経営幹部、企画部
開催日時 2019年10月04日

開始:14:30 | 終了:17:30 | 開場:14:00

会場 (株)日本経営 東京支社
東京都 品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F
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受講料(税込)

無料
・当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。 
・資料のみのご請求はお断りしています。
・税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。
・当日のセミナー内容は多少変更となる場合がございます。

概要

ここ数年、労働市場では「人材不足」が続き、今後ますます加速していくと言われています。このような環境では「優秀な人材を惹きつけ、離職も少なく、生産性の高い企業」と「採用が難しく、社員の離職にも悩まされ続ける企業」との差がますます開いていきます。何が明暗を分けるポイントなのでしょうか?いま伸びている企業の多くは、組織の状態をより良くする活動に積極的に取り組んでおり、「組織開発」と呼ばれるアプローチへの関心が非常に高まっています。しかし、すでに組織文化ができあがっている企業に“変化”を起こしていくことは、それほど簡単ではありません。今回のセミナーでは「組織開発」とは何か?についてご紹介するとともに「組織に変化を生むには、どこに狙いを定める必要があるのか?」という、組織改革の本質についてお伝えします。社員一人ひとりが主体的に行動し、充実感と貢献意欲に満ちて協働する組織を創りたいと考えている全ての経営者・経営幹部にお伝えしたい内容です。

内容

1.人手不足と組織コンディションの関係とは?

2.組織開発とは何か?

3.「当事者意識」を生み出す対話のプロセス

4.対話が機能するための「本当の傾聴」とは

5.対話を通じて未来を生み出す

6.質疑応答

※内容は一部変更となる可能性がございます。

講師紹介

岩崎 真也
株式会社ミライバ パートナーコンサルタント
株式会社パーソル総合研究所 フェロー

2007年テンプスタッフラーニング株式会社 代表取締役社長に就任。2017年パーソル総合研究所 取締役執行役員に就任。組織文化、業務プロセス等が異なる2社の統合を推進。2018年、組織開発コンサルタントとして独立し現職。新しい時代に求められる組織の在り方を探求し、組織づくりを支援している。

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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