【Web受講 20/07/12】現場スタッフの不安とストレスを乗り越える スタッフの「意欲」と「つながり」を高めるチーム作り 福祉事業所のリーダー職向けのオンライン講座
対象 | 福祉事業所にお勤めのリーダー(役職者若しくは経験年数5年以上の上級職員) |
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開催日時 |
2020年07月12日 2020年7月12日~9月13日 全5回 各回 9:00 ~ 11:00(接続開始8:45) |
会場 |
WEB中継(全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます) 「Zoom」を使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。 |
定員 | 30名(※同法人からは最大5人まで) |
受講料(税込) | 法人(法人名義でのお支払をされる方) (例)
個人(個人名義でのお支払をされる方) ご注意 |
ご注意事項 | ※著作権法上の観点から、いかなるデバイスにおいても録画・録音はご遠慮ください。 |
不安とプレッシャーを抱える福祉事業所のリーダーを応援します
2020年7月12日~9月13日 全5回 Webセミナー
はじめに
~マネジメントに苦しむ福祉現場のリーダー~
人材不足、価値観の多様化、働き方改革などにより、多くの福祉事業所のリーダーは、人材育成や動機づけ、チーム作りに大変苦労されています。そして、今回のコロナショックにより、現場の不安・ストレスはさらに加速することが予想されます。
このような状況の中で、リーダーに問われることはどのようなことでしょうか?スタッフを動機づけ、チームのまとまりを作っていくために必要なスキルやマインドとは何でしょうか?
この度は、そうした不安とプレッシャーを抱える福祉事業所のリーダーをご支援することを目的として、リーダー向けのオンライン講座を開講することにいたしました。
講師は福祉事業所へのコンサルティング支援を15年以上にわたり行い、長年にわたって日本社会事業大学専門職大学院にて福祉現場の組織創りや人づくりをテーマに講義を担当してきた江畑直樹が務めます。
本講座を通して、福祉現場のリーダーが不安を乗り越え、自らに自信をもって、明るく前向きに部下への関与やチーム作りに励んでいただくことを切に願っています。
本講座で提供する価値
本講座は、録画を通して何でも復習ができて、自宅など好きな場所で参加できるオンラインの利点を活かし、福祉事業所のリーダーを対象とするリーダーシップ発達支援プログラムを提供します。主な提供価値は以下2点となります。
- チームの気持ちを一つに統合していくための、チーム作りと人材育成に必要な意思疎通(コミュニケーション)力の向上
- リーダーのストレス、不安から生まれるネガティブ思考を解消し、安心感と自信をつけるための日々の心がけやセルフケアの手法の習得
こんなお悩みをおもちの方におすすめします
以下のような状態に陥ってしまっているリーダーを対象とする講座となります。
- リーダーらしい振る舞いができず、部下への働きかけが弱く、何をどこから手をつければよいのか分からずに困っている
- リーダーとしてよりもプレイヤー業務を優先してしまい、利用者支援ばかりしてしまう
- 事業所の方針や目標に対して積極的に取り組めず、意欲が湧かない
- チームとしてのまとまりを作れず、意見を調整することに苦慮している
- リーダーになっていることに不安を感じ、自信を失っている
本プログラムについて
リーダーに問われる知性や能力は、一般職とは大きく異なります。そして、これら能力は、リーダーの経験をただ積み重ねればよいというものではありません。適切な学びと、適切な実践が必要となります。
本プログラムは、様々な研究科学とこれまでの弊社の実績値を踏まえたカリキュラムとしています。知識のインプット、参加者間による対話、実践と振り返りを繰り返し行うことで、リーダーとしての経験値を積み、実力を高めてまいります。日曜日の朝2時間を使い、会議室や自宅など自由な環境で学習いただきます。
プログラム
第1回 7月12日(日)9:00 ~ 11:00
福祉事業所のリーダーが抱えやすい不安・ストレスとその原因
第2回 7月26日(日)9:00 ~ 11:00
安心と信頼を育むための意思疎通とチーム作り
第3回 8月 9日(日)9:00 ~ 11:00
チームでつながりを感じあう意志疎通1 ~他者共感と傾聴~
第4回 8月30日(日)9:00 ~ 11:00
チームでつながりを感じあう意思疎通2 ~自己共感と内省~
第5回 9月13日(日)9:00 ~ 11:00
自分の想いを明確にして当事者意識を高める ~ビジョン創作~
※講座でお伝えしきれない点は、録音ファイルを作成してデータでお送りします。
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催初日前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
※インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい 。
開催形式・事前のご案内
- 今回の講座は参加型です。インプットだけではなく、参加者同士で対話やワークをする時間を設けます。積極的な姿勢でご参加ください。
- インターネットにつないだパソコン若しくはアイパッド等のタブレットと、イヤホンマイクをご準備ください。スマートフォンでもご参加いただけますが、画面が小さいために見づらいと思います。
- できるだけ静かな場所で参加いただくようにお願いします。
- Zoomというアプリケーションを用いて講座に参加いただきます。ボタンクリック一つで参加できますが、タブレット(スマホ)からは事前にアプリケーションをインストールいただく必要があります。(パソコンの場合は、講座前にお送りするURLをクリックすれば自動でインストールされます)
- すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。 ※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。
- 原則全ての回に参加いただきたいのですが、ご欠席される場合は、回の終了後にお送りする録画ファイルでキャッチアップしてください。
- 回の終了後に課題に取り組んでいただくことがあります。課題には積極的にお取り組みいただくようにお願いします。
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講師紹介
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江畑直樹
株式会社日本経営 副部長 株式会社ミライバ 取締役
2003年日本経営入社。主に医療機関、福祉施設の組織創りや幹部・管理職・監督職の研修に従事する。約2年間にわたる医療・福祉のグループ法人への出向を含め、これまでに100以上の医療法人、社会福祉法人の支援実績を有する。
2018年に株式会社ミライバを設立し、組織の風土改革や次世代リーダーの育成、幹部・管理職の視座の向上等をテーマとする組織開発コンサルティングや人材開発研修の支援を行う。
成人発達理論、学習する組織、U理論、インテグラル理論、NVC等の理論をベースとしており、首都大学東京専門職大学院や日本社会事業大学専門職大学院では、これら理論を軸とした組織創りやサービス開発等について看護管理者、福祉管理者を対象に授業を行う。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。