政府からの3％賃上げ要請、過去最大の最低賃金引上げなど、中小企業を取り巻く 給与制度見直しの必要性は日に日に増しています。
今回のセミナーでは、自社における給与制度の「妥当性」を給与水準と評価の観点 から確認する方法をお伝えすると同時に、その見直しにおけるポイントをお伝えします。企業の「賃金」に対する対応に注目が集まる中、失敗しない見直しを目指しましょう。

１．うちの会社の給与は適切なのか？

　▶　給与水準妥当性の確認ポイントをおさえる
　▶　給与決定要素と制度の連動性を確認する

２．中小企業はここがポイント

　▶　営業職の残業管理に要注意
　▶　人事評価と一貫性ある仕組みで社員のモチベーションアップ
　▶　「伝わり方」で制度の良し悪しが決まる

３．給与制度の見直しステップ

　▶　 基本6ステップと進め方

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません（システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります）。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。できるだけ静かな場所で参加いただくようにお願いいたします。

インターネットの環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。インターネットにつないだパソコン若しくはタブレット端末をご用意ください。スマートフォンはご遠慮ください。

ZOOMというアプリケーションを用いてセミナーに参加いただきます。ボタン一つで参加できますが、タブレット端末からは事前にアプリケーションをインストールいただく必要があります。（パソコンの場合は、セミナー前にお送りするＵＲＬをクリックすれば自動でインストールされます。）

すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。
※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。