セミナー

【Web受講 20/11/06】今考えるべき シニア世代の活用と人事管理のポイント

対象 医療機関の経営者、経営幹部、人事担当者 ※コンサルティング会社・会計事務所ほか同業の方のご参加はお断りしております。
開催日時 2020年11月06日

16:00~16:45(接続開始15:45)

会場 Web中継
(「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。)
定員 100名
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。

※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。

※同業、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加いただくことが適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。

※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。

※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。

※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

 少子高齢化や深刻な人手不足を背景に、今後はより一層労働力の確保が難しい時代となります。労働力が確保できなければ、現場は日々の業務に追われ、職場全体のパフォーマンス低下や職員のモチベーション低下を招く危険性があります。
 このような労働力の現状や高年齢者雇用安定法の改正など労働政策の動向を考えると、今後はシニア世代の活用をいかに実現していくかが非常に重要となってくるといえます。その際には、シニア世代の継続的な雇用だけではなく、パフォーマンスを最大化する人事管理がポイントとなってきます。
 本セミナーでは、シニア世代の継続的な活用を後押ししつつ、パフォーマンスの最大化を目指す人事管理について解説します。

講演内容

1.シニア世代活用の必要性

2.シニア世代活用の方法

3.シニア世代活用に向けた人事制度変更の論点

4.人事制度変更の具体案

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。できるだけ静かな場所で参加いただくようにお願いいたします。インターネットの環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。インターネットにつないだパソコン若しくはタブレット端末をご用意ください。スマートフォンはご遠慮ください。ZOOMというアプリケーションを用いてセミナーに参加いただきます。ボタン一つで参加できますが、タブレット端末からは事前にアプリケーションをインストールいただく必要があります。(パソコンの場合は、セミナー前にお送りするURLをクリックすれば自動でインストールされます。) すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。
※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

2020年08月07日

2020年09月09日

2021年02月17日

講師紹介

  • 株式会社日本経営

    次長 忠助

    2006年4月入社。病院・介護福祉施設への組織・人事全般が専門分野。2014年11月よりクラウドサービス「人事評価Navigator」の開発に着手、事業開発責任者となる。2017年4月からの1年間、医療機関に出向し、収益改善、組織改革、建替基本構想策定を実施。 2018年10月福岡オフィス長に就任。

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