【Web受講 21/02/24】70歳までの雇用機会確保が努力義務に!これからどうする?定年後雇用のあり方セミナー
対象 | 医療機関の経営者、経営幹部、人事担当者 |
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開催日時 |
2021年02月24日 14:00~14:45(接続開始13:45) |
会場 |
Web中継 (「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。) |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料 |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
セミナー概要
高年齢者雇用安定法の改正への対応など、高年齢者の人事管理をどうしていくかは目下の課題となっています。この課題は就業規則を変更するだけでは対応が不十分であり、高年齢者も含めた職員全員のパフォーマンス最大化を目的として組織マネジメントの細部にまで検討が求められます。
本セミナーでは、法改正の概要や仕組みづくりの重要性をお伝えしつつ、多くの法人様で導入が予想される継続雇用制度について、検討を進めるにあたってのポイントや具体的な進め方についてお伝えします。
アジェンダ
1.仕組み構築の必要性
2.シニア世代が活躍できる仕組みづくりとは?
3.論点整理
4.法人がなすべき継続雇用の方法とは?
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。
講師紹介
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外池 薫子
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部医療機関のクライアントを対象とした人事制度構築に一貫して従事。
労働関係法規・組織行動論に関する幅広い知識から、法令遵守だけでなく実効性のある人事制度構築業務を専門としている。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。