【Web受講 21/02/26】採用から始める組織デザイン リファラル採用の実務と経営者が持つべき考え方
対象 | 経営者、経営幹部(理事長、院長、副院長、事務長、社長、部長) |
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開催日時 |
2021年02月26日 14:00~15:00(接続開始13:45) |
会場 |
Web中継 (「ZOOM」の使用、接続方法は開催前に担当者よりメールにてご案内いたします。全国どこからでも個人の端末でご受講いただけます。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意ください。) |
定員 | 100名 |
受講料(税込) | 無料 |
ご注意事項 | ※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。 |
セミナー概要
新型コロナウイルスの影響によりビジネス環境は大きく変化しています。大きな変化に対応していかなければならない環境下だからこそ、経営を大きく左右する人の問題、とりわけ採用活動について、その本質と実務を考えていきたいと思います。皆様の組織では、「退職者が出たから採用しなければならない」というような状況になっていないでしょうか?これももちろん経営上重要な観点ではありますが、目指すべきは「ビジョン実現のための採用活動」です。目下のビジネス環境の変化に対応しなければならない今だからこそ、“将来”を見据えた採用活動を一緒に考えてみませんか?
アジェンダ
1.採用活動とは「〇〇」を考え尽くすこと
2.採用活動は誰の仕事か。
3.採用を変えると意識が変わる!?
4.王道のリファラル採用
5.採用から始まる組織デザイン!
6.経営者が持つべき考え方
セミナーご参加にあたり
お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。
受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。
セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。
講師紹介
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チームリーダー/新卒採用プロジェクトマネージャー 佐藤 翔
株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部
2015年に新卒で日本経営に入社。人事コンサルティング部門にて、一貫して病院・企業の人事制度改革に携わる。2020年からはコンサルタントとして活動するとともに、自社の新卒採用活動のマネージャーを務める。コンサルティング・採用活動から得た知見を元にした、「採用×組織改革」が得意分野。
セミナーお申し込み受付終了
こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。