セミナー

【Web受講 21/03/12】どうしたらいい?ニューノーマル時代の人材育成

対象 経営者、院長、経営幹部(事務長)
開催日時 2021年03月12日

開始:16:00 | 終了: 17:10 | 接続開始15:45

会場 Web中継
(開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。インターネット環境、受講用の端末はご自身でご用意下さい。)
定員 100名
受講料(税込)

無料!

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※同業(コンサル会社、会計事務所、監査法人、社労士事務所等)、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。
※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

 新型コロナウイルス感染症の影響によって、教育研修の見直しを迫られた医療機関・介護福祉施設は少なくありません。
 集合型研修の実施は引き続き難しい状況が続くと思われる次年度、その教育研修計画を考えるにあたり、オンライン化という手法の変化への対応とともに、改めて人材育成の在り方・仕組みを見直す機会としてはいかがでしょうか。

 今後も大きな変動の続く時代に重要となるのは、職員教育の機会に、法人の考え方をいかに「共通言語」として浸透させることができるかです。
 本セミナーでは、eラーニングを活用した教育研修計画の考え方とともに、これからの人材育成について対応すべきポイントについてお伝え致します。

アジェンダ

第一部(16:00~16:50)

1.コロナによって「バラバラになる組織」と「一丸となった組織」
・職員意識調査の結果から見る「一丸となった組織」の特徴

2.今こそ「共通言語」による人材育成が求められる
・ニューノーマル時代の3つの変化
 観察学習の危機/「魚を与えるのではなく釣り方を」の変化/じわじわと増える方針ニーズ
・人材育成のための「共通言語」の作り方

3.年間教育研修計画の見直しポイント
・計画見直しの進め方
・具体的な実践例

4.集合研修のみに頼らない人材育成手法とその活用
・オンラインにすべき研修、集合で実施すべき研修

第二部(16:50~17:10)

1.弊社eラーニングサービスのご紹介
2.質疑応答

※ 第一部のみのご参加も歓迎いたします。

セミナーご参加にあたり

お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法
本セミナーはWebセミナーツールにて配信をいたします。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

講師紹介

  • 株式会社 日本経営
    主任 田中 梨央

    株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 NKアカデミーチーム
    病院・介護福祉施設において、人事制度構築・教育体系構築・階層別研修の企画・実施に多く携わった後、eラーニング事業の立上げを担当。
    現在は大規模法人をメインに教育体系構築にかかわるとともに、eラーニング動画コンテンツの企画・制作、eラーニング活用支援を行う。最近の探求テーマは「病院・介護福祉施設における組織学習」。

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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