プログラム概要

2019年「働き方改革関連法案」に続いて、2020年「同一労働同一賃金スタート」と大きな変化の波が迫っています。 今こそ病院が考えたい、 ｢人事評価制度｣の導入＆運用プランとは？

 セミナー内容

1. 病院人事評価制度のベストモデル公開！
   ・効果を引き出す制度構築のポイント
   ・成功のカギを握る『フィードバック面談』の極意
2. 「成果」を見据えた評価表の活用を
   ・経営意識、定着、成長を促す行動評価表
   　　例）雇用区分の検討、処遇反映ルール等
   ・200病院のノウハウを詰め込んだ人事評価パッケージ「SS評価」
3. 人事評価制度の長期運用でできること
   ・制度改善、重点育成ポイント等の探求方法
   ・組織発展の可視化による成果実感

困っていませんか？

• 人事評価制度の運用負担を軽減したい
• シンプルな人事評価を行いたい
• 2020年4月の昇給に評価結果を反映したい

受講者の声

• 自院の目的に合う評価表があるとわかった！
• 当院に合う人事評価制度がわかった！
• システム活用に対する心理的ストレスが減った！
• 現在運用中の制度の改善点が見えた！
• 人事評価制度の長期的運用をイメージできた！