プログラム概要

2019年「働き方改革関連法案」に続いて、2020年「同一労働同一賃金スタート」と大きな変化の波が迫っています。 今こそ病院が考えたい、 ｢人事評価制度｣の導入＆運用プランとは？

 セミナー内容

1. 病院人事評価制度のベストモデル公開！
   ・効果を引き出す制度構築のポイント
   ・成功のカギを握る『フィードバック面談』の極意
2. 「成果」を見据えた評価表の活用を
   ・経営意識、定着、成長を促す行動評価表
   　　例）雇用区分の検討、処遇反映ルール等
   ・200病院のノウハウを詰め込んだ人事評価パッケージ「SS評価」
3. 人事評価制度の長期運用でできること
   ・制度改善、重点育成ポイント等の探求方法
   ・組織発展の可視化による成果実感

困っていませんか？

• 人事評価制度の運用負担を軽減したい
• シンプルな人事評価を行いたい
• 2020年4月の昇給に評価結果を反映したい

受講者の声

• 自院の目的に合う評価表があるとわかった！
• 当院に合う人事評価制度がわかった！
• システム活用に対する心理的ストレスが減った！
• 現在運用中の制度の改善点が見えた！
• 人事評価制度の長期的運用をイメージできた！

Web受講方法のご案内

「Zoom」というソフトで受講いただきます。
パソコン、タブレット等の接続機器、インターネット環境はご自身でご用意下さい。
詳しい接続方法は下記リンク先よりご確認をお願いいたします。

受講に関する注意事項

• 録画・録音はご遠慮願います。
• 通信等の状況により、当日のライブ配信ではなく後日動画配信で受講いただくことになる可能性がございます。
• Web受講のご案内を開催前にメールでお送りいたします。ご確認の上、ご参加いただきますようお願いいたします。