セミナー

【Web開催 20/07/15】職員数300名以上の病院・介護福祉施設におけるテクノロジーを活用した人材管理のあり方セミナー

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対象 医療機関・介護施設の経営者、経営幹部(理事長、院長、副院長、事務長、看護部長)
開催日時 2020年07月15日

開始:16:00 | 終了: 17:20 | 開場:15 :45

 

会場 Web中継(ご自宅等)
開催が近づきましたら受講用URLをお送りします。
受講料(税込)

無料!

 

ご注意事項

※税理士、社会保険労務士、コンサルタントなど、同業の方のご参加はお断りしております。
※主催者側の都合により当日のカリキュラムが予告なく変更する場合がございます。
※やむをえず講師が変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。
※当日ビデオなどの録画・録音機の持ち込みはご遠慮願います。また著作権法上の観点から、いかなるデバイスにおいても録画・録音はご遠慮ください。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※本申込書にご記入いただきました個人情報は、セミナーの受付管理事務及び申込者様へのご連絡、今後のセミナーのご案内のみに利用し、その他の目的で利用することはございません。また、本情報は株式会社カオナビにも提供するものとし、上記同様の目的として利用します。なお、株式会社カオナビと株式会社日本経営は秘密保持契約を交わしておりますのでご安心下さい。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。
※資料のみのご請求はお断りいたします。

こんな方にオススメのセミナーです

  • 人材管理で何をどのように管理したらいいかわからない
  • 人事評価の結果を踏まえた人事マネジメントが有効にできていない
  • 職員の移動や決定について、全体最適視点で取り組むことができていない
  • 自法人に必要なタレントが把握できていない
  • 職員の所有資格や経験、評価結果などの人事情報を有効に活用できていない
  • 人事情報が様々なシステムや媒体でバラバラに管理されている
  • HRテックという言葉を知ってはいるが、医療機関や介護施設でどのように活用できるか知りたい

  ⇒必見無料Webセミナー
  

セミナー概要

 事務部門=管理業務 ” からの脱却

働き方改革、働き方の多様化、人材の流動化・・・これらの大きな外部環境の変化は病院・介護施設の人事管理にどのようなインパクトをもたらしているか。 そして、今後どのような人事管理を実行していくべきか。これからは、事務部門=管理をするだけの時代ではなく、人事情報を踏まえて戦略的に人の採用・配置・異動・育成・評価を行っていく時代です。
日本式経営の「三種の神器」と呼ばれている「終身雇用」「年功序列」「企業別組合」において、医療機関や介護福祉施設でも終身雇用や年功序列が成り立たなくなってきており、人事制度の見直しが進んでいることはつい最近のことではありません。しかし、人事制度の見直しは行っても、在籍している職員の人事情報を踏まえて、配置・異動・育成・評価などを効果的に実施するための戦略人事は行えていないことが現状でしょう。
効果的な人事施策の検討を行う(戦略人事を行う)ためには、まず自法人の人事情報を集約・統合していく必要があります。しかし、勤怠に基づく残業時間を管理しているものはAシステムで、有給消化を管理しているものはBシステムでといったように、統合されていない法人が多いように見受けられます。

本セミナーでは、株式会社カオナビにて多くの法人の戦略人事を実現することに寄与された杉山氏をお招きし、対談形式で医療機関や介護福祉施設のこれからの戦略人事の在り方に迫っていきます。また、皆様から事前にいただいた質問に対して両氏の見解をお伝えし、リアルな情報をお届けします。
セミナー後半では、「人材の見える化でタレントマネジメントを実現する」カオナビ様のサービスを紹介します。テクノロジーの力で医療機関・介護福祉施設の人事の在り方を一変する可能性について言及いたします。

セミナーの目的

1. 自法人に眠っている人事情報の活用方法を知る
2. 事務部門=管理業務から脱却するための方法を知る
3. 法人としての生産性を最大限高めるための方法を知る

アジェンダ

1. 残念な「人材管理(タレントマネジメント)」とは?
2. 人事情報を活かす取組みとは?
3. 優秀病院の人事情報に基づくKPIとは?
4. HRテックシステム(カオナビ)を活用した戦略人事の在り方
5. Q&Aタイム

セミナー前

申し込みいただいた皆様から事前に質問を募っております。
HRテックに関すること、タレントマネジメントに関すること等、聞きたい質問を募集しています。
頂いた質問はセミナー内でご回答いたします 。
※時間の都合上回答しきれない場合は個別にてご回答いたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたします。最後までご回答していただいた方にレジュメをお送りいたしますので、ぜひご回答下さい。
※事前のレジュメ配布はございませんのでご了承下さい。

受講方法のご案内

本セミナーはWebセミナーツール【Zoom】にて配信をいたします 。
なお、座談会のため、参加者の顔が映るミーティング機能にて、実施予定です。(顔を映したくない方は、画面オフをしていただくことで映らないようにすることは可能です)
すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

お申込期限について

開催前日の17時30分以降はお申込フォームにご入力頂いても受付ができません 。
※システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

講師紹介

  • 杉山 俊輔

    株式会社カオナビ
    プランナー

    IT業界でセールス・マネジメントを経て、親会社への転籍を機に人事責任者にキャリアチェンジ。
    2018年カオナビ入社。様々なパートナー様との連携・拡大に向けたアライアンス業務に従事。

  • 杵島 凌太

    株式会社日本経営
    組織人事コンサルティング部 主任

    医師・病院職員の人事評価・賃金制度構築、役職者・職員研修等、病院人事マネジメントを広く支援するコンサルタント。
    業務の正確さとレスポンスの速さ、ホスピタリティに定評があり、厚い信頼関係を結ぶ顧客を多数抱える。


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