セミナー

【Web受講 20/08/20】職員100名未満の病院・クリニックのための同一労働・同一賃金対応セミナー

対象 病院経営者、経営幹部
開催日時 2020年08月20日

16:00~16:45(接続開始15:45)

会場 Web中継(ご自宅等)
開催が近づきましたら視聴用URLとパスワードをお送りします。
受講料(税込)

無料

ご注意事項

※当日、開講前に視聴リンク(URL)をお知らせします。事前に接続可能か確認の上、各端末から接続してください。原則としてカメラ付きのデバイスでご参加ください。
※機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
※同業、個人事業主の方のご参加、また、営業活動並びにそれに類する行為を目的とした方及び弊社がご参加が適切ではないとご判断した方については、ご参加をお断りすることがあります。運営側の判断で予告なくキャンセルさせて頂く場合がございますので、予めご了承ください。
※録画、録音、撮影については固くお断りいたします。これらの違反が発覚した場合、法的処置を取らせていただく場合があります。
※視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。視聴されるLAN環境での制限により、再生ができない場合がございます。ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
※本申込書にご記入いただきました個人情報は、セミナーの受付管理事務及び申込者様へのご連絡、今後のセミナーのご案内のみに利用し、その他の目的で利用することはございません。
※ご参加者が5名に満たない場合は開催を中止とさせていただくことがあります。

セミナー概要

働き方改革関連法が施行されて早一年が過ぎました。2021年の4月からは、いよいよ中小企業においても同一労働・同一賃金対応が求められます。雇用形態が違うことを理由に処遇差をつけ、人件費コントロールをする経営手法はもはや限界に来ています。人件費増加要因は増える一方で職員のやる気を引き出し、売上アップも図らねばなりません。なんとかしなければと思いながらも、何から手をつけたらよいのかわからないという経営者様も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、法改正の内容はもとより、何から取り組めばよいのか、何をしなければならないのかを明確にし、同一労働・同一賃金対応に即した賃金制度のあり方をご紹介します。

アジェンダ

(1)同一労働・同一賃金の法改正のポイント
(2)何から取り組めばよいのか、何をしなければならないのかを徹底解説!
(3)同一労働・同一賃金対応に即した賃金制度の考え方

セミナーご参加にあたり

お申込期限
開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません(システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります)。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法
本セミナーはWebセミナーツール【Zoom】にて配信をいたします。
すでにZoomアプリをお使いの方は、【バージョン5.0.0以上】への更新を必ずお願いいたします。 ※5.0.0未満の場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク(URL)をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後
アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。

別日程のご案内

2020年09月18日

2020年11月10日

2020年12月17日

講師紹介

  • 株式会社日本経営 チームリーダー 馬渡 美智

    従業員数500名規模の事業所で、総務・人事業務に従事した後、日本経営に入社。入社後は組織人事コンサルティング部門に配属され、労務管理体制の調査・整備業務、人事制度の導入・運用支援、職員研修等に従事している。社内においては、子育てをしながら経営コンサルタントとして働くモデル人材として活躍。社会保険労務士有資格者。

セミナーお申し込み受付終了

こちらのセミナーは、受付終了とさせていただきました。今後とも、よろしくお願い申し上げます。

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