こんなお悩みありませんか？

• 人事考課制度が必要だと思っているが、なかなか導入には至っていない。
• 人事考課制度を導入してはいるが、うまく運用できていないと感じている。

「人事考課制度」という言葉を聞くと、職員の方々の働きぶりを単に評価をする事と考えられがちですが、組織における戦略の実行の徹底度を上げ、組織を動かすことのできるツールとして活用することもできます。そのために、まずは人事考課制度の導入および運用における目的の明確化が重要であり、その目的を軸とした制度構築および運用ルールの策定を行っていくことで、スムーズな導入および効果的な運用に繋げることができます。

本セミナーでは、人事考課制度の導入および運用の目的ごとに、どのようなステップで構築あるいは見直しを行っていけばよいかに関するヒントをお伝えいたします。

【第一部】人事考課制度の構築・見直し：椋木

• 人事考課制度の導入および運用の目的
• 人事考課制度の導入および運用の目的に応じた等級制度の整備・見直し
• 人事考課制度の導入および運用の目的に応じた評価項目の整備・見直し
• 人事考課制度の構築・見直しのステップ（まとめ）

【第二部】人事考課制度の効果的な運用：外池

• 考課者の育成
• 面談者の育成
• 効率的な制度運用に向けたシステムの導入

お申込期限

開催前日の17時30分以降は、お申込フォームにご入力頂いても受付ができません（システム上、17時30分以降にお申込みいただいた場合も受講案内が届く場合がありますが、その場合も無効となります）。 あらかじめ、ご了承いただきますようお願いいたします。

受講方法

本セミナーはWebセミナーツール【Zoom】にて配信をいたします。すでにZoomアプリをお使いの方は、最新バージョンへの更新を必ずお願いいたします。旧バージョンの場合、セミナーへの参加ができない恐れがあります。
お申し込みの方には担当者から開催前に視聴リンク（URL）をお知らせいたします。ご自身の端末から接続をお願いいたします。

セミナー終了後

アンケートを実施いたしますので、ぜひご回答ください。